Responsable de Pôle Communication de Marque et Contenus F/H/X

Garance est un groupe mutualiste qui facilite l’accès et la compréhension de l’épargne pour ses adhérents. Depuis près de 40 ans, Garance innove sans cesse en accompagnant ses 247 148 épargnants vers leur indépendance ; avec pour but d’accorder leurs économies avec leurs projets ou leurs objectifs.

Ce qui nous différencie, c’est notre mission : donner du sens à l’épargne en la rendant accessible et compréhensible à tous.

Notre ambition ? Bousculer le rapport des Français à l’épargne.

Notre moteur ? L’innovation, l’impact, et l’humain.

Chez Garance, nous croyons que la richesse d’une entreprise vient de la singularité de celles et ceux qui la font vivre chaque jour.

Nous valorisons les idées, les projets, les envies, nous cherchons ce qui vous anime autant que ce que vous savez faire.

• Ici, vous aurez la liberté d’apprendre, d’oser, d’innover et de vous réinventer.

• Ici, le collectif est notre force, et votre engagement est reconnu.

• Ici, vous faites partie d’un projet qui a du sens : rendre l’épargne plus compréhensible, plus accessible, plus responsable.

Quel rôle allez-vous jouer dans le développement GARANCE ?

Rattaché(e) au Directeur Transformation, Marketing & Communication, vous définissez et déployez la stratégie de communication de marque de Garance afin de renforcer sa notoriété, valoriser son image et accompagner les ambitions de développement du Groupe.

À la tête d'une équipe de 7 experts (création, design et contenus), organisée comme une véritable agence de communication interne, vous accompagnez les directions métiers et les filiales dans la conception et la production de dispositifs de communication créateurs de valeur.

À ce titre, vous :

• Définissez et pilotez la stratégie de communication de marque en cohérence avec les objectifs marketing, en orchestrant les campagnes, les prises de parole et les partenaires externes.

• Garantissez la cohérence et le rayonnement de la marque en veillant au respect de la plateforme de marque, de l'identité visuelle et du territoire éditorial sur l'ensemble des supports et canaux.

• Pilotez l'activité de l'agence interne, de la priorisation des demandes à la livraison des projets, en assurant qualité, respect des délais et accompagnement des clients internes.

• Managez et développez une équipe pluridisciplinaire de 7 collaborateurs, en favorisant la collaboration, l'innovation et la montée en compétences.

• Mesurez la performance des actions de communication à travers des indicateurs de notoriété, d'engagement, d'impact business et de satisfaction des clients internes afin d'inscrire le pôle dans une démarche d'amélioration continue.

Les avantages et conditions du poste ?

• Un parcours d’intégration qui alterne théorie et pratique ;

• Une carte ticket restaurant avec une valeur faciale de 12,10€ nets par jour travaillé dont 60% sont pris en charge par Garance ;

• Un intéressement, un CE dynamique (chèques vacances, subventions annuelles…), mutuelle, prévoyance ….

• Et la cerise sur le gâteau … un environnement de travail stimulant dans une entreprise bienveillante et attentive à vos besoins !

Avons-nous des attentes particulières ?

• Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en communication de marque, idéalement acquise chez un annonceur. Une expérience dans les secteurs de l'assurance, de la banque ou des services financiers est un atout.

• Vous avez une expérience réussie en management d'équipe et savez fédérer, accompagner et développer des profils créatifs, éditoriaux et digitaux.

• Vous maîtrisez les principaux leviers de communication : stratégie et plan de communication, campagnes de marque, communication corporate, événementiel, relations presse, réseaux sociaux et contenus.

• Vous possédez une forte culture de marque, avec une attention particulière portée à la qualité des contenus, à la cohérence des messages et à l'expérience utilisateur.

• Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez travailler en transverse, convaincre, arbitrer et négocier avec des interlocuteurs variés (Direction, marketing, métiers, filiales, agences et partenaires).

• Organisé(e) et orienté(e) résultats, vous savez piloter plusieurs projets simultanément, gérer les priorités et les budgets, tout en plaçant la satisfaction des clients internes au cœur de votre action.

Le Processus de Recrutement

Un processus de recrutement simple : Un entretien RH, une évaluation des compétences et une rencontre avec votre futur manager.

Parce que chez GARANCE, nous sommes attachés à la diversité et à l’égalité des chances dans nos recrutements, nous étudions à compétences égales, toutes les candidatures qui nous parviennent !