Association reconnue d'intérêt général, l'Afev agit dans les agglomérations urbaines partout en France pour créer de la solidarité, en particulier en matière d'éducation. Chaque année, des milliers d'étudiant.e.s s’engagent à ses côtés pour accompagner des jeunes en difficulté scolaire et créer du lien dans les quartiers populaires. En luttant contre les inégalités éducatives et sociales, ils.elles agissent pour une société plus juste et plus solidaire.
Le pôle de Valence a ouvert en 2022-23 autour de l’implantation du programme Apprentis solidaires. En parallèle, durant cette même année, le programme de mentorat à distance a été développé dans la région et de manière importante dans la Drôme.
Le mentorat désigne une relation interpersonnelle d'accompagnement C’est un engagement sur le moyen-long terme, basé sur l’apprentissage mutuel. L’objectif est de favoriser la confiance en soi, l’autonomie, l'ouverture culturelle du/de la jeune mentoré·e en établissant des objectifs qui évoluent et s’adaptent en fonction de ses besoins. Le mentorat à distance est un accompagnement de la part d’un étudiant auprès d’un jeune en fragilité scolaire qui se réalise en distanciel.
L'Afev recherche un.e responsable de pôle pour mettre en œuvre opérationnellement le Mentorat à distance dans la région et pour développer l’implantation territoriale à Valence et dans la Drôme autour des programmes de l’Afev (Kaps, Demo’Campus, Volontaires en résidence et mentorat).
Rattaché·e au Délégué Régional, il.elle aura à sa disposition des outils nationaux digitaux et des processus clairement identifiés sur la mise en œuvre du mentorat.
Développement local et mise en oeuvre opérationnelle des projets
Développer et suivre les actions de mentorat
Animation du partenariat avec les partenaires repérants (établissements scolaires, partenaires socio-éducatifs de territoires )
Constitution des binômes
Organisation des “mises en place” de binômes mentors-mentorés
Évaluer et valoriser l’action
Animer et développer les partenariats opérationnels et institutionnels
Prospecter, développer et consolider le réseau des partenaires et assurer le suivi des actions à leurs côtés
Participer et/ou organiser les comités de pilotage et techniques des projets
Participer à des temps de travail / à des démarches de partenariats collectifs
Déployer les actions de Mentorat
Contribuer au recrutement digital des mentors bénévoles
en lien avec l’équipe en charge de la mobilisation des mentors et les établissements d’enseignement supérieurs partenaires, participer au recrutement numérique des mentors et au dispatch sur les régions
gérer les arrivées des candidatures à partir de la plateforme 1jeune1mentor
Mettre en oeuvre et suivre les actions de mentorat
S’assurer de l’engagement des mentors sur la plateforme numérique Afev qui leur offre formation et valorisation des compétences
Piloter le suivi des binômes sur les outils de reporting Afev
Construire un lien avec les familles des jeunes mentorés
Consolider l’ensemble des tableaux de bord permettant d’assurer le suivi et le pilotage de l’action auprès des partenaires
Contribuer à l’évaluation d’impact en fin de programme
Animer le réseau des engagé.es
Accompagner une équipe de jeunes en Service Civique
Recruter une équipe de Service Civique
Assurer la formation des volontaires en Service Civique
Tutorer et suivre une équipe de jeunes en Service Civique dans leurs missions
Animer le réseau des bénévoles mentors
Veiller à l’accueil des mentors et à l’animation de la communauté des mentors
Assurer la mise en oeuvre du plan de formation des engagés, notamment la formation des mentors, complémentaire du parcours de formation en ligne sur la plateforme dédiée
Assurer la valorisation des compétences des mentors sur la plateforme dédiée
Participer à la vie du réseau Afev
Participer à la vie de l’équipe et de l’association
Travailler en coopération et en esprit d’équipe avec l’ensemble des salarié.es engagé.es sur l’action mentorat (à l’échelle nationale, régionale, locale)
Participer à la réflexion collective sur le thème du mentorat
Animer le plaidoyer de l’Afev auprès des partenaires
À chacune de ces compétences est associée une liste de tâches plus précises.
Par conséquent, cette liste n’est pas exhaustive et le (la) candidat(e) pourra être sollicité(e) sur d’autres dossiers.
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Horaires de travail Volume horaire hebdomadaire de 35h avec aménagement des horaires en fonction de l’activité . Travail en soirée et week-end à prévoir périodiquement & potentiellement, travail quelques samedis
Lieu de travail : Valence avec des déplacements fréquents dans la Drôme et occasionnels en région ou à Paris (formations, réunions régionales, etc.).
Avantages : 2 semaines de congés offerts à Noël, titres restaurant, CE, Mutuelle, 1 jour de RTT tous les 15 jours ou un ½ RTT toutes les semaines
Formation et expérience souhaitées
Appétence pour les questions d’engagement, jeunesse, éducation, sensibilité à la lutte contre les inégalités
Connaissance de l’action publique/ problématiques éducatives - politiques de la ville / économie sociale et solidaire
Compétences professionnelles
Gestion d’équipe, conduite de projet, autonomie et animation de réseau.
Travail en équipe et capacité à rendre compte de son activité
Réactivité, autonomie, prise d’initiatives, rigueur, doté·e d’un esprit d'initiative et d’un bon relationnel, bonne gestion des priorités
Capacité de négociation
Capacités de synthèse
Très bonnes capacités d’organisation personnelle et de travail avec des délais contraints
Maîtrise de compétences en communication écrite, orale et numérique
Appétence pour les outils numériques / Aisance dans la gestion de base de données
Maîtrise du Pack Office, Google Suite et outils collaboratifs (Slack, Trello..)