Responsable de production de transition

SFS est spécialiste et fabricant de systèmes de fixation pour la construction, un savoir-faire reconnu dans le domaine de la fixation pour la menuiserie, l'industrie et l'enveloppe du bâtiment, toujours plus près des exigences et des défis des professionnels.

Filiale d'un groupe international d'origine suisse, SFS France est implantée à Valence, dans la Drôme, depuis 1975.
Son usine emploie près de 300 personnes et fabrique chaque année plus de 1,5 milliard de vis.

Innover et réussir ensemble, tel est notre objectif 

Le site concerné par ce recrutement est spécialisé dans la finition de vis et comprend plusieurs process industriels : traitement de surface, assemblage, peinture, emballage, stockage et expédition

Dans le cadre d'un transfert de machines et produits depuis un autre site (finalisation décembre 2025) et d'un congé maternité à partir de décembre, nous recherchons un(e) Responsable de production de transition H/F pour assurer la continuité managériale et piloter les optimisations liées à l'arrivée des nouveaux process et du fonctionnement opérationnel en cours.

Missions

Rattaché(e) au directeur industriel basé en France, vous assurez la gestion opérationnelle du site (~50 personnes) dans un contexte de transformation industrielle majeure.

Pilotage opérationnel :

• Assurer la gestion quotidienne du site et l'animation des équipes de production

• Piloter la montée en cadence et la stabilisation suite au transfert des machines/produits.

• Coordonner étroitement avec une société de réinsertion présente sur site (~50 personnes supplémentaires) pour assurer fluidité et organisation optimale des opérations

• Garantir le respect des objectifs de production, qualité et délais

Excellence opérationnelle et orientation client :

• Garantir la qualité, la fiabilité des livraisons et la satisfaction client dans ce nouveau contexte industriel

• Renforcer l'orientation client au sein des équipes : écoute des retours, réactivité, développement d'une culture "Customer Centricity"

• Optimiser les process multi-techniques (traitement de surface, assemblage, peinture, emballage)

• Mettre en œuvre les méthodes lean et d'amélioration continue

Coordination stratégique :

• Collaborer étroitement avec la maison-mère et les sites européens dans le cadre du projet de transfert

• Participer à l'intégration des nouveaux équipements et à l'optimisation des flux

• Assurer le reporting régulier auprès de la direction industrielle

• Préparer la transition pour le retour de la responsable titulaire

Vous êtes un(e) manager expérimenté(e), à la recherche d'une mission de transition stimulante au cœur d'un projet industriel d'envergure européenne.

Expérience et expertise :

Issu(e) d'une formation supérieure technique ou industrielle, vous justifiez d'une expérience confirmée de management de site industriel ou de responsable de production dans un environnement multi-process (traitement de surface, peinture, assemblage, logistique).

Vous maîtrisez les enjeux de la production industrielle, les méthodes lean et les problématiques qualité/délais/coûts.

Le poste requiert également une bonne maîtrise de SAP.

Compétences managériales :

Vous combinez parfaitement pilotage opérationnel (management de proximité, gestion quotidienne des équipes, coordination multi-acteurs) et vision industrielle stratégique (optimisation process, méthodes, orientation qualité/livraison/satisfaction client).

Votre leadership solide, pragmatique et orienté terrain vous permet d'être crédible auprès des équipes dans un contexte de transformation.

Dimension internationale :

Habitué(e) aux environnements internationaux, vous êtes capable de travailler efficacement avec la maison-mère et les sites européens.

Vous possédez un excellent niveau d'anglais (impératif pour la communication avec le groupe et les équipes internationales) et maîtrisez parfaitement le français.

Qualités personnelles :

Votre sens fort du service client, votre capacité d'adaptation et votre expertise des missions de transition font de vous le/la candidat(e) idéal(e) pour accompagner cette phase critique de développement industriel.

Autonome et impliqué(e), vous savez fédérer les équipes autour d'objectifs communs et créer les conditions de réussite du projet.