Responsable de Projets Techniques - Mécanique (H/F)

👋 Bienvenue chez Réseau Talents !

Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.

Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence.

L'entreprise qui recrute

Rejoignez une PME dynamique spécialisée dans l'usinage de composants mécaniques pour des secteurs de pointe tels que l'aéronautique, le nucléaire, la défense et le spatial ! Nous recherchons un(e) Responsable de Projets Techniques passionné(e) par la mécanique et prêt(e) à relever des défis ambitieux.

Descriptif du poste

En tant que Responsable de Projets Techniques, vous aurez la charge de superviser et de suivre les aspects administratifs et techniques des projets qui vous seront confiés. Votre rôle sera crucial pour soutenir le chef de projet dans ses missions commerciales et techniques, garantissant ainsi la réussite des initiatives.

Principales Missions : 

- Gérer la sous-traitance et les prestations ainsi que les produits achetés. 

- Suivre la production interne et fournir la documentation nécessaire au chef de projet. 

- Assurer le respect des délais, des coûts et de la qualité des projets. 

- Communiquer efficacement avec les différents acteurs et rédiger des rapports clairs. 

- Constituer les dossiers de construction tout en veillant au respect des normes de qualité, sécurité et environnement. 

Les "+" du poste

-Variable : prime d'assiduité correspondant à 1/2 mois de salaire. 

- Heures supplémentaires rémunérées une fois par an, en janvier. 

- 37h/semaine avec 10 jours de RTT par an. 

- 1 jour de télétravail par semaine. 

- Participation/Intéressement

Rémunération : 30.000 à 45000 euros / an selon expérience

Comment se déroule le processus de recrutement :

1 entretien avec Coralie Gauthier Recruteuse partenaire de Réseau Talents.

1 entretien en présentiel chez le client avec la DRH et le manageur du service

Savoir-faire :

• Bac+2 ou plus obligatoire en Mécanique.

• Expérience : Minimum 3 ans d’expérience dans un rôle similaire

Savoir-être en phase avec la culture de l’entreprise :

• Profil curieux,

• méthodique,

• excellent relationnel et un goût prononcé pour le travail en équipe.

• Respect des consignes et procédures,

Je suis Coralie Gauthier, Recruteuse indépendante partenaire de Réseau Talents.

Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l’expérience candidat avant tout.