Responsable de service Accompagnement aux projets de travaux H/F

SOLIHA Pays de la Loire, s’appuie sur 70 ans d’expérience pour accompagner la transition écologique et solidaire de la rénovation de l’habitat privé.

SOLIHA compte une centaine de salariés en 2025. Nous portons une vision renouvelée du travail à travers l’entreprise coopérative en créant les conditions de l’intelligence collective : fonctionnement par projet, horizontalité, bienveillance, flexibilité dans les horaires, télétravail …

Entre l’urgence climatique, la précarité énergétique, la transition démographique, SOLIHA contribue, à son échelle à réduire les inégalités sociales et territoriales. L’ensemble de nos équipes, réparties sur 4 territoires, relèvent les défis avec Solidarité, bienveillance, engagement, expertise, professionnalisme, responsabilité à travers 4 domaines :

✅ Conseiller les collectivités
✅Accompagner les particuliers
✅ Produire des logements sociaux
✅ Gérer 1450 logements

SOLIHA Pays de la Loire, s’appuie sur 70 ans d’expérience pour accompagner la transition écologique et solidaire de la rénovation de l’habitat privé.

SOLIHA compte une centaine de salariés en 2025. Nous portons une vision renouvelée du travail à travers l’entreprise coopérative en créant les conditions de l’intelligence collective : fonctionnement par projet, horizontalité, bienveillance, flexibilité dans les horaires, télétravail …

Entre l’urgence climatique, la précarité énergétique, la transition démographique, SOLIHA contribue, à son échelle à réduire les inégalités sociales et territoriales. L’ensemble de nos équipes, réparties sur 4 territoires, relèvent les défis avec Solidarité, bienveillance, engagement, expertise, professionnalisme, responsabilité à travers 4 domaines :

✅ Conseiller les collectivités
✅Accompagner les particuliers
✅ Produire des logements sociaux
✅ Gérer 1450 logements

Le poste

Encadrée par la directrice du développement et de l’exploitation, vous contribuez à la stratégie régionale en définissant les objectifs et en mettant en place les outils.

Vous pilotez le service d’une dizaine de collaborateurs en encadrant une cheffe de projet et managez des accompagnateurs rénovation, accompagnateurs adaptation et conseillers Habitat.

Vous participez au comité de direction (une réunion mensuelle d’une journée et une heure de Teams hebdomadaire).

Vos missions

1 – Pilotage du service

·       Contrôle de l’organisation et supervision du fonctionnement de l’équipe (respect des process et modes opératoires) 

·       Veille à l’articulation des objectifs et des moyens mis en œuvre pour les atteindre 

·       Suivi des résultats et évaluation des performances du service 

·       Suivi de la facturation 

·       Identification des réussites et des axes d’amélioration à travailler 

·       Contribution aux l’appels d’offres/appels à projet : identification des projets, avis sur la pertinence du positionnement, rédaction, estimation des prix, du chiffre d'affaires (BP) et des moyens à associer, participation aux auditions  

·       Représentation en comité de direction, dans le respect du calendrier établi 

·       Veille sur les domaines stratégiques liés au service, en adossement à la politique régionale 

2 –Ressources Humaines

·       Management hiérarchique et encadrement fonctionnel d’une dizaine de personnes : profils techniques « Accompagnat.eur.rice.s », administratifs et financiers « conseillères Habitat », 1 chef.fe de projet.

·       Supervision des recrutements selon les besoins du service et dans une logique économique

·       Suivi des congés et absences diverses

·       Réalisation des points réguliers et entretiens annuels sous sa responsabilité hiérarchique 

·       Animation de réunions de service avec l’ensemble de l’équipe et des orientations stratégiques régionales 

·       Accompagnement et animation de son équipe : crée et met en place les conditions de la motivation et de l’implication, favorise l’émergence de solution issues des collaborateurs eux même.  

3 – Représentation de l’association

·       Externe : auprès des collectivités, partenaires (entreprises, associations…)

·       Interne : Animation de réunions, projets transversaux, articulation avec les autres métiers et les services Support

4 – Pilotage de projets

·       Sur certains marchés type Pacte Territorial, PIG ou OPAH, en cas d’obtention du projet, organise la mise en œuvre des équipes en articulation le cas échéant avec le.a chef.fe de projet 

·       Interlocut.eur.rice principal de la collectivité maître d’ouvrage ;

·       Animateur.rice des Cotech et Copil internes et externes liés au projet ;

·       Garant.e des résultats à l’interne et à l’externe

Prise de poste dès que possible pour un CDD de 6 mois et possibilité jusqu'au 30 juin 2026

Expérience

·       3 ans d’expérience minimum dans l'ESS et/ou l'habitat

·       Expérience avérée en management d'équipe

Savoir-faire

·       Management

·       Approche budgétaire

·       Capacités rédactionnelles et orales

·       Gestion administrative

·       Maitrise des outils bureautiques (suite Office, Teams)

Savoir-être

·       Esprit d’équipe

·       Prise de décision

·       Sens de l’organisation

·       Goût du challenge

·       Aptitude à travailler en équipe et en réseau

Savoir managérial

·       Accompagner

·       Former

·       Déléguer

·       Contrôler

·       Animer

·       Motiver

Qualités requises :

·       Permis B obligatoire

Conditions du poste

Avantages

·       13ème mois proratisé

·       Mutuelle

·       Tickets restaurants de 9€

·       28 CP + 23 RTT

·       Télétravail partiel possible

Moyens

·       Ordinateur portable

·       Smartphone

·       Véhicule de service partagé

·       Poste basé à Nantes, avec déplacements