Responsable de Service Chaudronnerie

Chambéry, FranceCDI

Le recrutement est fermé pour cette offre

À propos de  Satil

Le Groupe Poncin Métal est aujourd’hui implanté en Rhône-Alpes autour de cinq sites industriels situés en région Lyonnaise :

  • ROUX – Corbas (69)

  • PONCIN – Tarare (69)

  • POTHIER – Régny (42)

  • SATIL – Chambéry (73)

  • SATIL – Yenne (73)

Basée en Savoie autour de deux sites de production, SATIL travaille l’inox, l’aluminium, les aciers et le cuivre depuis 1966 !
Profitez d’un savoir-faire français pour vos projets industriels.

Le poste

🔎 Descriptif du poste 

 Vos futures responsabilités : 

Sous la responsabilité de Pierre Yves, Responsable Production, votre principale mission sera de participer l'organisation et la production du service Chaudronnerie de Chambéry.

Ø  Opérationnelles :

  • Animer et manager son équipe de sorte à conduire l'ensemble des salariés dans le projet de l'entreprise

  • Planifier l’organisation de son atelier en fonction des contraintes de délais et d'organisation

  • Organiser et anticiper les moyens techniques et humains afin de conduire la production

  • Apporter un appui technique au pôle commercial dans la faisabilité de projets

  • Suivre la mise en production industrielle de nouveaux produits et suivre le stockage ou les expéditions des produits

  • Contribuer à l’amélioration de l’organisation (poste de travail, secteur, …), de la sécurité, de la qualité, des gammes, des process, …

  • Rechercher en permanence des opportunités d’amélioration (organisation du poste de travail ou du secteur, sécurité, qualité, gamme, process ...)

  • Animer et Participer à des groupes de travail sur des chantiers de résolution de problème

  • Accompagner puis veiller à l’application des standards (production, conditionnement, pointage …) et proposer des améliorations                                 

      

🌍 Votre impact futur  

 Pour la planète :  

A travers notre politique RSE, nous recherchons sans cesse des nouvelles façons d’utiliser raisonnablement les énergies. A travers des chantiers clean’up, du tri de nos déchets ou bien l’optimisation de nos outils industriels voici quelques pistes que nous menons chacun à notre échelle au sein de l’entreprise.  

 Pour nos clients :  

Vous créez des pièces uniques, ou des petites séries dans des domaines très variés : la sécurité, le nucléaire, l'industrie pharmaceutique.

Chaque pièce que nous sortons de nos usines est faite dans le respect du cahier des charges qui nous est confié et c’est bien pour cela que nous sommes reconnus dans notre domaine.  

 Pour l’entreprise :  

A travers l’animation de point d’information mensuel avec la direction, chacun peut remonter des informations et ainsi concourir à l’évolution de son outil de travail à travers des chantiers en déploiement (5S, etc..) et ainsi améliorer les conditions de tout son atelier. 

Profil recherché

🏆 Votre team  

Pierre-Yves votre futur manager, féru de course à pied et souhaitant développer le potentiel de chacun des collaborateurs, à travers la fabrication et le développement industriel de l'entreprise.

🕵️ Profil recherché 

Vous êtes la bonne personne si…. 

  • vous avez une expérience professionnelle d'au moins 3 ans sur un poste similaire

  • vous connaissez la soudure MIG/MAG/TIG – niveau IWS

  • vous connaissez les examens visuels des soudures et connaissez les exigences qualité

  • vous concevez des des gabarits et réfléchissez à des processus de mise en forme selon les exigences clients

  • vous connaissez les méthodes de soudures selon les procédés adéquats et les normes applicables et en fonction des différents supports

  • vous savez identifier les matériaux et les différentes soudures appropriées

  • vous appréhendez la déformation de soudure 

 

💎 Qu’est-ce que SATIL offre ? 

Modalités : Temps plein en CDI 

Rémunération : en fonction du profil 

Avantages : 

  • Horaire : du lundi au vendredi matin

  • Types de primes et de gratifications : Titres restaurants

Et ce n’est pas écrit sur le papier mais au-delà de ces chiffres, notre politique RH est de favoriser la mobilité interne et les évolutions de poste et ainsi offrir à chacun qui le souhaite en s’en donnant les moyens la possibilité d’évoluer.  

 

🤝 Déroulement des entretiens 

Notre process de recrutement se déroule en 2 étapes pour les candidatures externes :  

 1/ Echange RH : (visio) Présentation de notre structure et des enjeux du poste et échanges autour de votre parcours, de vos compétences et motivations 

2/ Entretien RH / Manager : (physique) Entretien d’évaluation de vos compétences et motivations ; visite de l’entreprise et du poste de travail. 

Détails sur le poste
Chambéry, France
CDI
Opérations
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