RESPONSABLE DE SERVICE EDUCATIF

Depuis 1985, l’ARASS (Association pour la Réalisation d’Actions Sociales Spécialisées) est un acteur engagé qui intervient sur le champ de la protection de l’enfance et du secteur médico-social.

Elle emploie plus de 500 professionnels qui s’investissent dans le cadre d’actions éducatives, pédagogiques et thérapeutiques auprès de plus de 2 300 enfants, adolescents et jeunes majeurs ayant des difficultés d’adaptation sur les départements de l’Ille et Vilaine (35), des Côtes d’Armor (22) et du Morbihan (56).

L’ARASS poursuit son développement et œuvre à la création de services innovants afin d’apporter des réponses en adéquation avec les besoins de prise en charge et d’accompagnement des enfants, des adolescents et des jeunes adultes sur la région Bretagne.

Le service U2A NOVA, unité d’accueil et d’Accompagnement pour Mineurs Non Accompagnés, accompagne, à partir d’un collectif de 28 places, des jeunes âgés de 14 à 19 ans.

L’ARASS recrute pour ASKELL (établissement accompagnant 151 jeunes âgés de 3 à 21 ans sur 7 services) :

• Contrat à durée indéterminée

• À pourvoir au 31/08/2026

• Conditions selon CC 66

• Statut cadre en forfait jours complet

• Poste basé à Saint-Jacques-de-la-Lande

• Avantages : congés supplémentaires (18 jours de congés trimestriels par an), journées de repos cadre, compte épargne temps (CET), mutuelle (participation employeur et CSE), œuvres sociales (chèques vacances).

MISSIONS :

Au sein de l’équipe de direction d’ASKELL (1 directrice et 4 responsables de services) et du service U2A NOVA, par délégation de la directrice, le.la responsable de service sera en charge de :

• Contribuer à l’élaboration du projet d’établissement et à sa mise en œuvre dans les services ;

• Piloter l’adaptation par les équipes des projets de service en référence au projet d’établissement ;

• Encadrer, animer, coordonner, évaluer le travail des équipes et élaborer les plannings ;

• Piloter l’élaboration, la mise en œuvre, l’évaluation et l’adaptation des projets personnalisés en y associant les jeunes et leurs parents, et garantir la qualité de l’accompagnement ;

• Impulser et mettre en œuvre un travail coordonné avec les partenaires ;

• Réaliser des astreintes cadres.

• CAFERUIS ou équivalent et/ou expérience d’encadrement exigé

• Expérience souhaitée auprès du public des MNA et appétence à travailler avec ce public ;

• Bonne connaissance du cadre légal et des procédures nécessaires à la régularisation administrative des personnes étrangères appréciées

• Maîtrise rédactionnelle et des outils informatiques, de la méthodologie de projet

• Habiter à 40 km maximum de Rennes (astreintes)

• Permis de conduire exigé

Savoir-être :

-   Rigueur méthodologique et organisationnelle ;

-   Autonomie et capacité d’adaptation

-   Sens des responsabilités, savoir se positionner, s’engager

-   Bonne communication orale et écrite

-   Savoir faire preuve d’écoute bienveillante

-   Posture professionnelle en adéquation avec les valeurs fortes portées par l’Association sur un plan    humain et sociétal (Bienveillance, travail collaboratif, écoute, partage…).

Savoir-faire :

-          Savoir travailler en équipe et coordonner ses activités avec celles de ses collègues et cibler les informations à transmettre aux autres personnes concernées

-          Savoir rendre compte, et ramener en équipe les éléments

-          Faire preuve d’une grande capacité d’organisation, d’anticipation et être force de proposition.

-          Capacité à prendre des initiatives dans le cadre de sa mission