Responsable de site - CDI - Village Lortet

Depuis 40 ans, Habitat et Humanisme Rhône agit auprès des personnes en difficultés en proposant des solutions innovantes en faveur du logement, de l’insertion et de la recréation de liens sociaux.

En 2024, notre association a pris soin de plus de 15 600 personnes au travers de différents dispositifs adaptés aux personnes fragilisées : 2800 logements accompagnés, plus de 700 places d’hébergement d’urgence, escales solidaires, accueil de jour…

Avec 229 salariés, et 1136 bénévoles, nous mettons notre action au service des personnes accueillies, dans le respect d’une Charte rappelant la primauté de la personne, la dimension transformatrice du lien, la volonté de concilier l’économique et le social, l’innovation pour l’accompagnement et le logement.

Voici une présentation de notre Association : 40 ans du Mouvement Habitat et Humanisme - YouTube

Vous êtes attiré (e) par la dimension sociale et plus largement par l'humain. Vous voulez rejoindre un acteur majeur du secteur de l'Economie Sociale et Solidaire en pleine croissance aux valeurs entrepreneuriales et sociales. Rejoignez Habitat & Humanisme.

L’association, active sur l’ensemble du territoire français, a pour mission la réinsertion de personnes en situation de fragilité grâce à un accompagnement personnalisé et l’accès à un logement.

Descriptif du poste 

Les Villages d’Insertion LORTET se sont les Centres d’Hébergement d’Urgence qui accueillent et accompagnent des familles en grande précarité issues de squats et de bidonvilles.
Rejoignez l’association en tant que travailleur social H/F en stage au sein du Dispositif d’insertion LORTET situé sur la Métropole de Lyon. Le dispositif de 150 places comprend : un Village d’insertion (habitat collectif en bungalows), des appartements en diffus et une maison en colocation. Rattaché(e) au Chef de service, le Responsable de site s’inscrit au sein d’une équipe plurifonctionnelle et mixte composée de salariés et bénévoles (chef de service, chargés de mission sociale, chargé de gestion locative adaptée, chargé d’insertion professionnelle, bénévoles).

Vos missions :

•  Assurer le management de l’équipe et la gestion du site :

Encadrer et gérer les RH : assurer l’encadrement individuel et collectif des salariés et l’animation des bénévoles, participer au recrutement et à la formation, développer les compétences ;    

Gérer les entrées et sorties des résidents, assurer l’hygiène et la sécurité du site et des personnes, le bon fonctionnement du site.

•  Participer à la mise en œuvre et à l’animation du projet de service :

En lien avec le chef de service, garantir la tenue du cadre au sein de la structure et résoudre les situations complexes et conflictuelles ;  

Participer au développement et à l’animation du réseau partenarial ; promouvoir et développer, avec l’ensemble des acteurs, différentes animations et activités ;       

Evaluer l’activité (rapports d’activité, bilans statistiques, indicateurs d’activité).

• Favoriser l’insertion et l’intégration des résidents accueillis en lien avec l’équipe pluridisciplinaire :

Garantir la bonne prise en charge des résidents en favoriser l’intervention des différents acteurs (internes et externes) autour des projets individuels des résidents dans un cadre réglementaire ;

• Participer à l’organisation des réunions et temps d’instance en interne et en externe.

Vous êtes titulaire d’un bac +3 en Travail Social (DE ASS, CESF, ES) et vous justifiez d’une expérience managériale réussie (au moins 3 ans) dans la gestion d’une structure type CHU/CHRS ;

✨ Vous avez des connaissances sur la réglementation du logement social ou de l’hébergement et des dispositifs d’accompagnement au logement ;

✨ Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de médiateur, vous savez prendre du recul sur les situations complexes et conflictuelles.

 Et si c'est positif, vous trouverez chez Habitat et Humanisme Rhône …

 Un travail en équipe pluridisciplinaire avec vos collègues salariés et bénévoles des services insertion professionnelle, santé, escales solidaires, gestion locative adaptée et comptable, … ;

☀️ Une ambiance positive et dynamique ; un management bienveillant (flexibilité et autonomie) ;

☀️ Un parcours d’intégration et de formation ; des possibilités d’évolution et de mobilité interne ;

☀️ Différents avantages tels que :

✨ Une demi-journée non travaillée chaque semaine (36h/semaine sur 4,5 jours du lundi au vendredi)

✨ Un 13e mois versé en deux fois dans l’année

✨ 27.5 congés payés + 6 RTT

✨ Des tickets restaurant d’une valeur de 9€ par jour, prise en charge à 60% par l’association

✨ Une prise en charge à 50% de vos frais de transports et une politique de remboursement pour les transports durables 🚴

✨ Une flotte de véhicules hybrides et de vélos électriques pour les déplacements professionnels

✨ Un Comité Social et Economique (CSE)