Responsable des équipes électricité

La commune de Saint-Martin-d’Hères, en pleine croissance démographique (39 000 habitants), est la 2ème ville du département de l’Isère. Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).

Cadre d'emplois : Responsable des équipes électricité
Délai de dépôt des candidatures : Vendredi 16 Décembre 2022

Missions du poste :

Sous l'autorité du responsable du service de maintenance du patrimoine, le technicien anime et encadre l’équipe d’électriciens, réalisant divers travaux d'entretien, d'aménagement et de rénovation du patrimoine de la collectivité. Il fait réaliser en régie ou par des prestataires extérieurs des travaux.
Il gère le budget de fonctionnement et d'investissement du secteur et est chargé de l'élaboration et du suivi des marchés de fournitures, services et travaux liés aux missions confiées au secteur.
Il a également un rôle de conseil technique auprès des chargés d'opérations du service maîtrise d'ouvrage.
Il participe à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité vis à vis de la charte d'engagement du plan air énergie climat.

Activités du poste :

Activités principales

• Conduite et contrôle des opérations mise en œuvre par le secteur
• Gestion des vérifications périodiques réglementaires liés aux corps d’états considérés
• Conseil technique auprès du service de maîtrise d’ouvrage
• Interventions techniques avec certains agents
• Participation à la mise en œuvre de la charte d'engagement air énergie climat
• Participation aux opérations de déneigement
• Maintenance et dépannage des installations dans le cadre d’une astreinte polyvalente
• Encadrement d’une équipe et pilotage d’un projet de service
• Gestion administrative,budgétaire, commande publique

Activités complémentaires

• Participation à la vie de la direction (réunions, commissions, CA...)

Conditions d'exercice :

• Droits et obligations des fonctionnaires
• Organisation du travail dans le cadre du protocole GTT de Juin 2022 : Modification saisonnière les 3 mois d’été ( juin/juillet/août )
• Horaires réguliers : 7h30 / 12h et 13h30 / 16h30
• Organisation des congés permettant la continuité du service public
• Pics d’activité : densité des interventions
• Port d’EPI
• Astreintes

Avantages et participations de l'employeur 
Sans condition d'ancienneté 
- Plan de Déplacement d’Administration (PDA) remboursement à hauteur de 70% de l'abonnement (plafond de 86,16€ /mois)
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Prévoyance labellisée FPT : participation selon l'indice
Sous condition de 3 mois d'ancienneté 
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
- Proposition d'adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS) donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements, familiaux…

Profil recherché :
Connaissances

• Nouveaux produits et techniques du domaine de l’électricité
• Normes d’hygiène et de sécurité, réglementation HSST
• Connaissances de la réglementation liée à l'activité du service
• Notion en commande publique, comptabilité et budget
• Environnement de la fonction publique territoriale et statut

Savoir faire

• Méthodes et techniques managériales
• Capacité à rendre compte de son activité, définir les priorités
• Appliquer et faire appliquer les techniques d’électricité
• Appliquer et faire appliquer les règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail
• Mettre en œuvre des procédures et des règles
• Capacités rédactionnelles et procédures d’élaboration des actes administratifs
• Méthodes et techniques de suivi et contrôle des chantiers et de planification

Qualités

• Travail en autonomie, force de proposition
• Sens de l’écoute et de la communication
• Être rigoureux, méthodique et organisé
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Sens de l’innovation
• Sens du travail en équipe, qualités relationnelles

Habilitations :

• Amiante Encadrant
• Habilitation électrique B2VBR
• PSC1
• Plate forme élévatrice mobile de personne (Nacelle)
• Gestes et postures

Conditions d'accès / Aptitudes / Spécificités

• Formation niveau bac – BAC PRO électricité
• Formation et/ou expérience en comptabilité/budget
• Permis B

Conditions de rémunération :

• Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale (FPT)
• Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (RIFSEEP)

Les fonctionnaires du cadre d'emplois des techniciens ou les agents non titulaires (article L.332-8 disposition 2 du CGFP), voudront bien faire acte de candidature,(lettre de motivation + CV obligatoire)