Responsable des formations - Management & RH (H/F)

Perce-Neige est une Fondation reconnue d’utilité publique par décret du 13 mai 2016. Elle a pour but d’accueillir et d’accompagner, de façon adaptée, les enfants et adultes touchés par une déficience mentale, un handicap physique ou psychique. La Fondation a également vocation à apporter un soutien aux familles touchées par le handicap et à favoriser la recherche scientifique et médicale. La Fondation met en œuvre des actions communes avec des personnes physiques ou morales poursuivant des buts similaires.

La Fondation Perce-Neige compte 52 établissements spécialisés et services répartis sur l’ensemble du territoire français (EANM, EAM, MAS, IME, SAVS).

Perce-Neige Formation est l’organisme de formation de la Fondation Perce-Neige. Notre mission est de professionnaliser les acteurs du médico-social et de diffuser une expertise exigeante, fondée sur les bonnes pratiques, les dernières données issues de la science, l’expérience de terrain et les valeurs portées par la Fondation : respect, générosité, rigueur.

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS

📋 Contrat : CDI
🌈 Avantages :

• Mutuelle prise en charge à 100%

• Télétravail possible

• Environnement de travail dynamique, engagé et exigeant

📍 Lieu : Poste basé en France, idéalement à Levallois-Perret, Rhône-Alpes ou Vaucluse avec rassemblements au siège à Levallois-Perret

VOS MISSIONS

Rattaché au Directeur de Perce-Neige Formation, vous pilotez l’offre de formation en Management et Ressources Humaines, et jouez un rôle moteur dans le développement de l’activité.

Vos missions sont les suivantes :

• Concevoir et développer des programmes de formation de haute qualité en management (compétences managériales, soft skills, intelligence collective, conduite du changement) et en RH (QVT, RPS, TMS).

• Garantir la qualité pédagogique des contenus, y compris ceux produits par les formateurs externes.

• Travailler en lien étroit avec l’ingénieur pédagogique et supervisez la production des parcours (présentiel, distanciel, mixte) via Digiforma et Dokeos.

• Faire évoluer le catalogue en proposant de nouveaux modules et formats en cohérence avec les besoins du secteur.

• Identifier, recruter et accompagner un réseau de formateurs spécialisés.

• Contribuer au développement commercial de l’activité, avec une posture proactive et intrapreneuriale.

• Intervenir en formation environ 30 % du temps.

• Assurer la conformité Qualiopi (devis, conventions, dossiers, pièces justificatives).

• Mener une veille active sur les pratiques managériales, RH et médico-sociales.

• Expérience confirmée en formation Management & RH, incluant la conception de programmes et l’ingénierie pédagogique.

• Expérience et connaissance du secteur médicosocial et des modes de management qui en font partie.

• Compétences avérées en animation de formation et en accompagnement de formateurs.

• Aisance commerciale et posture intrapreneuriale indispensable.

• Maîtrise des outils numériques (TMS, LMS) et des exigences Qualiopi.

• Connaissance du secteur médico-social obligatoire.

• Capacité à structurer, analyser les besoins, faire évoluer des projets et développer un réseau de formateurs.