Responsable des moyens généraux F/H

La Sécurité sociale est un service public solidaire assurant la protection de l’ensemble de la population française contre les risques sociaux (maladie, retraite…).
 
Elle se compose de 5 branches dont l’Assurance Maladie. La branche maladie intervient notamment en garantissant l’accès universel aux droits pour tous et permet de bénéficier de soins quels que soient ses ressources, sa situation ou son état de santé.
L’Assurance Maladie mène également des programmes de prévention et contribue à la régulation du système de santé français. Elle accompagne l’évolution des pratiques tout en favorisant la coordination des soins.
 

• La CPAM, organisme de droit privé exerçant une mission de service public, est représentée sur l’ensemble du territoire mosellan. 900 collaborateurs se mobilisent au quotidien pour assurer un service de qualité à ses publics : assurés, professionnels de santé, employeurs, partenaires.

La Cpam de Moselle dispose d’un vaste patrimoine immobilier sur tout le département.

Présent sur les sites de Metz, Thionville, Sarreguemines, Forbach, Sarrebourg, Château Salin, notre organisme s’engage pour améliorer sa performance immobilière et énergétique. Le déménagement prochain du site de Thionville illustre cette ambition et va fortement mobiliser le département budgets, ordonnancements moyens et maintenance pour les mois à venir.

Nous recherchons notre futur manager de département en charge des budgets, ordonnancements moyens et maintenance afin d’assurer le management d’une équipe de 25 collaborateurs, dont deux managers de service.

Vous aurez en charge le pilotage des différentes activités du département en lien avec les deux managers se service respectivement responsable :

-         du suivi budgétaire, des achats et de l’ordonnancement
-         des moyens, de la logistique et des relations avec les prestataires.

Vous participerez et conduirez également les divers projets d’entreprise en lien avec notre politique RSO pour contribuer activement à la transition écologique et à la réduction de l’empreinte carbone de l’organisme.
 
Vous serez également chargé des questions liées à la sécurité et de la protection des biens et des personnes.
 
Vous aurez plus particulièrement en charge les missions suivantes :
 
Dans le domaine du management :
 
-         Impulser et accompagner les changements impactant les activités du département
-         Entretenir la dynamique managériale et accompagner l’équipe managériale dans l’exercice de ses missions et en définir les objectifs
-         Assurer le remplacement des managers de service en cas d’absence
-         Optimiser la performance et l’efficience du département
-         Piloter ou co-piloter les différents processus de son secteur d’activité
-         Assurer une supervision des activités (budgets- achats- ordonnancements- moyens)
  
Dans le domaine de la gestion du patrimoine immobilier :
 
-         Piloter les projets immobiliers de la CPAM en lien avec le PRECI (plusieurs projets importants et motivants sont déjà prévus au cours des deux prochaines années)
-         Assurer les missions liées à la responsabilité environnementale de l’organisme
-         Représenter l’organisme auprès des fournisseurs et partenaires extérieurs
-         Optimiser les dépenses et assurer la maîtrise des coûts de fonctionnement
-         Participer à l’élaboration des budgets et du plan d’investissement

La fonction nécessite plus particulièrement :
 
-         des compétences managériales avérées, de savoir dynamiser le management de son secteur d’activité tout en étant force de propositions
-         un intérêt pour le travail en équipe, ainsi qu’une capacité d’intégration rapide
-         de la rigueur, de l’implication, avoir une forte capacité d’adaptation. Etre réactif et disponible.
-         de travailler en transversalité avec les autres services de l’organisme, les clients et fournisseurs.
-         de savoir animer et conduire des réunions
-         de gérer les priorités, d’anticiper et d’adapter l’organisation du travail
-         d’être en capacité de développer des compétences en matière de suivi budgétaire,
  
Une expérience significative dans le domaine du management serait souhaitée.
 
Dans le cadre de sa démarche RSO, nous étudions à compétences égales, toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.
  
conditions particulières
  
Poste à pourvoir à partir du mois d’avril, à temps plein.
Rémunération : 34 à 38 K€ sur 14 mois + prime d’intéressement.
Comité d’entreprise avantageux (chèques vacances, carte cadeau (agent et enfant), billetterie en ligne, partenaires vacances…)

Le poste est basé à Metz dans un bâtiment neuf situé dans le quartier attractif de l’Amphithéâtre à proximité directe de la gare (moins de 10 min à pied) et desservi par les transports en commun (Mettis, navette et bus – 5 min à pied). 

Notre organisme attache une attention toute particulière à la qualité de vie au travail. Afin de pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle, vous bénéficiez notamment des horaires individualisés dit variables et d’un accord d’entreprise sur le télétravail.

Nous encourageons la pratique des transports verts en participant aux frais de transport personnels entre le domicile et le lieu de travail (prise en charge à hauteur de 50% des abonnements de transports en commun, forfait mobilité durable, covoiturage…). Si vous deviez toutefois prendre votre véhicule personnel, une prise en charge à hauteur de 60% des frais de parking vous permettra de vous stationner en toute sérénité.

Nous prenons également en charge 60% des Titres Restaurants et 50% de la mutuelle employeur.

Notre organisme propose une prime de crèche jusqu’aux 3 ans de votre enfant.