Responsable des opérations de production

DESIGN'PARTNER est une société spécialiste du marquage publicitaire et de la vente en ligne de produits personnalisés depuis plus de 20 ans. Acteur industriel local, résolument engagé dans une démarche Industrie 5.0 : nos décisions quotidiennes s’appuient sur la collecte et l’analyse de données en temps réel afin d’optimiser la planification, la qualité, les délais et la sécurité.

Nous sommes basés à Vire Normandie.

Les chiffres clés :
+ de 80 000 commandes livrées en 2025
+ de 2500m2 de bâtiment.
+ de 15 millions d'euros de chiffre d'affaires prévu en 2026

Pourquoi venir travailler chez nous : 

• Cadre de travail agréable avec des bâtiments récents 

• Événements d’entreprise réguliers (café/viennoiserie régulier, tournoi de tennis de table, tournoi de bowling…)

• Salle de pause et tables extérieures pour l'été

• Prise en charge à 100% de la mutuelle d'entreprise

• Démarche RSE depuis 2021

• Ville attractive : théâtre, nombreux clubs sportifs, station balnéaire à moins d'1 heure !

• Horaires de journée

Localisation : VIRE NORMANDIE (14) 

Nous recherchons un(e) Responsable des opérations de production pour accompagner le développement de notre organisation industrielle tournée vers l’industrie 5.0. Au cœur de l’atelier, vous êtes le relais entre le terrain, le système d’information et la direction.

Guidés par notre système d’information, les opérateurs disposent sur chaque poste et sur des écrans de contrôle de toutes les consignes nécessaires (process, priorités, indicateurs). Votre rôle est de vous assurer que ces consignes soient comprises, appliquées et cohérentes avec la réalité de la production.

Responsabilités :

• Veiller au respect des process de production, des règles de sécurité et de l’organisation du travail définis dans le système d’information par l’ensemble des opérateurs.

• Suivre le déroulement de la production en temps réel via les écrans de contrôle et intervenir rapidement en cas d’écart ou de blocage.

• Vérifier la cohérence des gammes, des instructions de travail et des flux proposés par le système d’information avec les contraintes du terrain.

• Recueillir les retours des équipes de production, remonter les problèmes constatés sur le système et proposer des améliorations concrètes à la direction et aux équipes de développeurs informatique de l'entreprise (ergonomie, enchaînement des opérations, règles métier…).

• Participer activement aux démarches d’amélioration continue et à la mise en œuvre de notre vision industrie 5.0

• Accompagner, former et aider les opérateurs au quotidien dans l’utilisation du système d’information et l’organisation de leurs tâches.

• Coordonner les priorités de production en lien avec les autres services (planification, maintenance, logistique, qualité…).

• Contribuer à améliorer la performance opérationnelle et l’agilité des flux de production.

• Garantir l’adéquation entre la charge de travail et les moyens humains et matériels disponibles.

• Participer aux recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs en production.

Conditions de travail :

• Poste principalement orienté terrain, au plus près des équipes de production.

• Aucun tableur n’est à remplir quotidiennement : tous les indicateurs sont déjà dans le système d’information. En revanche, il faut savoir créer un tableau de référence (POC) clair, pour aider les développeurs à faire évoluer le système et optimiser et organiser les flux de production.

• Collaboration étroite avec la direction et l’équipe de développement du système d’information pour faire évoluer nos outils.

• Expérience minimale de 3 à 5 ans en environnement industriel, avec pilotage d’équipes de production.

• Homme / femme de terrain, vous aimez être présent(e) dans l’atelier, comprendre les postes et accompagner les équipes.

• Bon niveau de compréhension des systèmes d’information industriels (MES, ERP, outils de suivi de production) et réelle appétence pour le numérique.

• Sens aigu du respect des process, de l’organisation et de la sécurité.

• Capacité à analyser, détecter les incohérences entre le terrain et le système, et proposer des solutions pragmatiques.

• Excellente aisance relationnelle, esprit collaboratif et pédagogie pour faire évoluer les pratiques sans perdre l’adhésion des équipes.

• Esprit d’amélioration continue et intérêt marqué pour les enjeux de l’industrie 5.0 (collaboration homme/machine, ergonomie, performance durable).