Forum Réfugiés est une association sans but lucratif et en croissance constante engagée dans l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement des demandeurs d'asile et des réfugiés en France. Nos missions sont variées et visent à accompagner les bénéficiaires pour faciliter leurs parcours dans la demande d’asile et son intégration en France. En outre, nous offrons un conseil juridique aux étrangers retenus en centres de rétention administrative, défendons les droits humains et la démocratie à travers la mise en œuvre et/ou le soutien de projets internationaux et menons des actions de sensibilisation et de plaidoyer pour faire progresser le droit d'asile en France et en Europe.
Forums réfugiés gère également un centre de documentation et de formation destiné aux professionnels des migrations et au grand public ainsi qu’un pôle santé spécialisé dans la prise en charge des traumatismes liés à l’exil.
Nos 600 salariés et bénévoles contribuent en France à la construction d'une société plus inclusive et respectueuse des droits fondamentaux.
Forum Réfugiés encourage la diversité et l'inclusion. Nos recrutements sont ouverts à tous et chaque candidat bénéficie d'une égalité de traitement.
Vous recherchez un métier porteur de sens ? Rejoignez-nous dans notre mission !
Type de contrat : CDD - 6 mois - poste à pourvoir à partir du 25 juillet
Lieu : Villeurbanne - Siège
Rémunération et avantages :
Salaire brut mensuel à partir de 2 702 €
Reprise d’ancienneté antérieure, à hauteur de 75%
Prime semestrielle
Mutuelle prise en charge à 60%
Abonnements de transport en commun pris en charge à 50%
CSE (Carte restaurants, bons cadeaux, etc.)
Accord sur le temps de travail : 23 jours de RTT pour les salariés à temps plein
Chartes “Télétravail” et “Droit à la déconnexion”
Parcours d’intégration personnalisé
Missions :
Acteur du service RH, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire de plus de 10 personnes. Vos missions comprendront notamment :
Construction et mise en œuvre du plan de formation (centres de formation, formateurs freelance, OPCO santé,…),
Support juridique et managérial des opérationnels,
Management du pôle gestion de carrière et formation,
Garant de l’élaboration des processus administratifs RH,
Participe à l’amélioration continue des processus du service.
Bac + 3 minimum
Expérience confirmée en ressources humaines
Maîtrise du droit social
Connaissance du logiciel ADP appréciée
Culture managériale
Rigueur, organisation, bienveillance