Responsable des Ressources Humaines H/F

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À propos de Groupe IDAIA

Le Groupe IDAIA accompagne les entreprises dans leur stratégie de développement, de transformation numérique et de conquête en BtoB et BtoC.


Nos forces et nos différences font les stratégies gagnantes des entreprises

  • Croire au pouvoir de la data depuis 30 ans,
  • Proposer une approche globale pour répondre aux enjeux des annonceurs,
  • Organiser un pilotage unique des projets tout en associant des experts aux compétences complémentaires


Nos expertises en Conseil, Data, Marketing, Digital et Communication se traduisent dans notre signature « Data-driven for your change », pour accompagner la performance des entreprises en mettant la data au cœur de leur stratégie.

Le Groupe compte 125 collaborateurs répartis sur Bordeaux, Lille, Paris et Strasbourg, et investit chaque année 10% de son chiffre d'affaires de 16 millions d'euros dans le département IDAIA LAB, sa cellule R&D internalisée.


Plus de 30 ans d'existence, et toujours la même envie d'innover pour nos clients et de développer le Groupe.

Afin d’accompagner sa croissance et de renforcer ses équipes, le Groupe IDAIA recherche de nouveaux talents.


Prenez part au prochain chapitre de notre aventure en vous engageant à nos côtés pour atteindre les ambitions du Groupe !


Plus d'infos sur le Groupe IDAIA : www.idaia.group

Le poste

Poste


Le Groupe IDAIA recherche son ou sa futur(e) Responsable des Ressources Humaines. Au sein de la Direction Administration et Financière, vous interviendrez pour animer et mettre en œuvre l’ensemble de la politique en matière de ressources humaines du Groupe.


Avec l’assistance de deux collaborateurs que vous supervisez, vos missions sont les suivantes :


-      Vous prenez part aux à l’ensemble des processus RH. A ce titre, vous serez le garant du suivi du budget RH, des paies (dont la production est externalisée) et de l’administration du personnel

-      Vous veillez au respect des obligations légales liées aux RH ;

-      Vous assurez le développement de la marque employeur ;

-       Vous supervisez le recrutement des nouveaux collaborateurs (validation des profils et fiches de poste, conduite d'entretiens en support auprès des opérationnels, intégration) ;

-      Vous rédigez les contrats de travail et les avenants, tenez à jour les dossiers des salariés et gérez les formalités administratives ;

-      Assurez la communication RH internet et externe ;

-      Vous pilotez le plan de développement des compétences et la formation ;

-      Vous assurez la gestion des relations sociales (animation des instances représentatives du personnel, communication auprès des partenaires sociaux sur le déploiement des actions RH) ;

-       Vous êtes en charge de la bonne tenue de nos différents sites et à ce titre, vous participez aux choix des prestataires (moyens généraux)

Profil recherché

Profil


De formation supérieure type GRH ou Droit Social (université, école de commerce), vous justifiez d’une expérience de 10 ans minimum sur des fonctions similaires.


Vous possédez de solides connaissances sur l’ensemble des domaines de la gestion des ressources humaines (recrutement, formation, paie, santé et sécurité…) ainsi qu’en droit et relations sociales. Vous disposez d’une forte culture économique, financière et budgétaire.

Vous savez également faire preuve d’organisation, d’écoute, d’analyse et de réactivité.


Vous démontrez une grande aisance relationnelle et de solides compétences managériales, et vous êtes capable de travailler sur plusieurs projets parallèles en faisant preuve d’initiative.


Déplacements ponctuels à prévoir sur les différents sites.


Les plus de cette opportunité ?


- Une expérience dans un secteur porteur comme celui de la Data, du numérique et du marketing digital au sein d’une PME en phase de croissance, dans un contexte multisites et multi-sociétés

- Management d'une équipe RH jeune et motivée

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