Responsable des Systèmes d'Information

Le Comité national olympique et sportif français (CNOSF) est une association reconnue d’utilité publique. Il représente le mouvement olympique sur le territoire français et promeut les principes fondamentaux et les valeurs de l'Olympisme. Il organise et dirige la délégation française aux Jeux olympiques et aux compétitions patronnées par le CIO. Représentant l'ensemble du mouvement sportif sur le territoire, le CNOSF réunit cent onze fédérations sportives nationales et membres associés, et leurs cent soixante mille associations sportives.

Rattaché.e au Directeur des Systèmes d’Information, vous êtes le bras opérationnel de la DSI sur l’infrastructure, la sécurité et le support. Vous intervenez dans un environnement riche et en pleine modernisation, au cœur d’un écosystème numérique de grande ampleur (sites institutionnels, plateformes relationnelles, programmes grand public hérités de Paris 2024).

Vous travaillez en lien étroit avec le directeur et participez fréquemment aux projets transverses du pôle. Au quotidien, vos missions consistent à :

Pilotage opérationnel

• Décliner et mettre en œuvre les objectifs définis par la DSI

• Piloter l’activité du service informatique en lien avec le directeur

• Garantir la disponibilité, la performance et la sécurisation du système d’information

• Assurer l’administration, la maintenance et l’évolution des infrastructures

• Participer au support et à l’assistance des utilisateurs et fonctions transversales

• Piloter les prestataires de service et les fournisseurs

• Assurer le reporting d’activité et le suivi des actions et indicateurs

• Assurer une veille technologique et réglementaire

• Manager l’équipe en lien étroit avec le directeur

Cybersécurité et conformité

• Procéder à un audit sur les enjeux de sécurité du SI

• Définir, mettre en œuvre et suivre la politique de sécurité en lien avec le directeur

• Superviser les dispositifs de sécurité (pare-feu, VPN, supervision, gestion des accès)

• Gérer les incidents de sécurité et piloter les plans de remédiation

• Conduire une démarche d’amélioration continue de la posture cybersécurité

• Contribuer à la conformité RGPD (registre des traitements, DPIA, outils type Dastra)

• Sensibiliser et former les collaborateurs aux enjeux et normes de sécurité

Projets structurants SI (projets actuels)

• Sécurité et infrastructure

  • Renforcement de la sécurité périmétrique et des accès distants (pare-feu, SSL-VPN)

  • Amélioration des dispositifs de supervision et de détection

  • Consolidation de l’architecture infrastructure et durcissement des environnements

• Données et conformité RGPD

  • Pilotage et mise à jour de la cartographie RGPD : tenue du registre des traitements et analyse d’impact (DPIA) dans Dastra

• Plateformes et applications

  • Socle Microsoft 365 : administration de la suite collaborative (Teams, SharePoint, Outlook) et industrialisation des automatisations

  • Socle web : exploitation et maintien en condition opérationnelle

• Innovation et intelligence artificielle

  • Déploiement encadré de l’IA générative

  • Diffusion d’outils d’IA auprès des collaborateurs avec un volet gouvernance (DPIA, charte d’usage) et un volet adoption (réseau d’ambassadeurs, formations).

Titulaire d’un Bac+5 (master en informatique, école d’ingénieurs informatique/télécoms ou tout autre diplôme équivalent), vous justifiez d’une expérience réussie de 3 à 5 ans en tant que Responsable des Systèmes d’Information.

 Compétences attendues

Compétences techniques

• Connaissance large des systèmes d’information et solide maîtrise de Microsoft 365 (SharePoint apprécié). 

• Maîtrise des normes de sécurité et veille active sur l’actualité des risques en matière de sécurité. 

• Sensibilité à la conformité réglementaire (RGPD, AI Act) ; la connaissance d’un environnement Salesforce / Marketing Cloud, Drupal ou de solutions de sécurité (FortiGate, Sentinel) est un plus. 

• Bonne maîtrise des méthodologies de gestion multi-projets. 

• Parfaite maîtrise des outils informatiques (Pack Office). 

• Bonne expression écrite et orale ; solides compétences relationnelles. 

 Compétences comportementales

• Leadership et capacité à fédérer

• Esprit de synthèse

• Esprit d’équipe, positivité, proactivité et enthousiasme

• Maîtrise de soi et intelligence des situations

• Bonnes capacités de communication orale et écrite

• Sens du service et excellent relationnel

• Adaptabilité

La politique de recrutement du CNOSF vise à atteindre une représentation équilibrée des hommes et des femmes au sein de l’ensemble des postes. Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.