Responsable des Systèmes d’Information RSI H/F

Opéra Energie est le pionnier et le leader français du courtage en énergie pour les entreprises et collectivités.
Nous développons également une gamme d’offres d’accompagnement à la transition énergétique.

💡 Notre mission :
Permettre à nos clients de bénéficier pleinement de l’ouverture des marchés de l’énergie et de les accompagner dans le chemin de la transition énergétique.
Concrètement, nous trouvons pour nos clients le meilleur contrat d’électricité ou de gaz naturel et nous les conseillons dans la durée pour optimiser leurs achats d’énergie.

📈 Notre histoire :
Créée en 2014, labellisée depuis "French Tech" et "Pépites", et également lauréate du "Scale Up Excellence", Opéra Energie a connu un développement rapide et compte aujourd’hui plus de 200 collaborateurs.

Opéra Energie c’est avant tout une belle histoire humaine d’une équipe soudée et engagée, qui a su créer en France un nouveau métier pour guider les entreprises et les collectivités dans un monde de l’énergie en pleine mutation.
🏅 Certifiée Great Place to Work en 2025, Opéra Energie c'est aussi une ambiance de travail conviviale et dynamique, conjuguant plaisir, enthousiasme et exigence de servir au mieux nos clients.

Une équipe IT toujours plus forte

Pour suivre la rapide évolution d'Opéra, le service de développement et ses fonctions associées (Admin Sys, Testeurs, DevOps, PO...) s'étoffe rapidement. Près de 20 personnes aujourd'hui, l'objectif est de grandir pour pouvoir porter plus de projets, et, demain, répondre à l'ensemble des besoins métier au travers de l'automatisation et d'une belle expérience utilisateur.

Sous la responsabilité du CTO, vous pilotez le fonctionnement et l’évolution du système d’information d’Opéra Énergie. Vous êtes responsable de son organisation, de sa fiabilité et de sa performance. Vous gérez une équipe de 2 personnes : un administrateur et un technicien.

Management & organisation du SI

• Structurer et piloter l’organisation du service informatique (équipe, outils, processus)

• Encadrer et coordonner les interventions (interne et prestataires)

• Prioriser les actions et projets en fonction des besoins métiers

• Mettre en place des méthodes de travail efficaces et durables

Pilotage de l’infrastructure & exploitation

• Garantir la disponibilité, la performance et la fiabilité du système d’information

• Piloter l’exploitation de l’infrastructure (serveurs, virtualisation, réseau)

• Superviser les sauvegardes et la gestion des données

Environnement utilisateur & support

• Organiser et superviser le support aux utilisateurs

• Garantir la qualité de service et la réactivité du support

• Piloter la gestion et l’évolution du parc informatique

Sécurité & gouvernance technique

• Définir les orientations techniques et garantir la cohérence du SI

• Mettre en œuvre et faire évoluer les pratiques de sécurité

• Superviser la gestion des identités et des accès

• Structurer la documentation et les bonnes pratiques IT

Pilotage IT & fournisseurs

• Piloter les prestataires, contrats et engagements de service

• Gérer les budgets IT et les investissements

• Administrer et optimiser les licences et outils SaaS

Vous êtes garant(e) du bon fonctionnement global du système d’information et de son évolution, en lien avec les enjeux métiers de l’entreprise.

👩🏻🤝🧑🏽 Une réussite de groupe
Parce que les produits sont construits en équipe, les choix, aussi importants soient-ils, sont faits ensemble. Les excellents retours d'utilisation des applications sont le fruit de ce travail commun, et reflètent le bon esprit que portent tous les membres du service IT.

🕹 Agilité
Il est facile de dire que l'on est agile, mais moins facile de l'appliquer. Chez Opéra, c'est une véritable mentalité agile qui se travaille au quotidien, et résulte en une grande liberté de choix dans les fonctionnalités développées, ainsi qu'une souplesse au jour le jour qui nous permet de contenter au mieux les acteurs métier.

🎯 Proche de tous
Il n'y a pas de client pour les développeurs, mais des utilisateurs. Et la bonne nouvelle, c'est qu'ils sont là, à quelques mètres ! La reconnaissance d'un utilisateur à qui l'on a changé la vie en ajoutant un automatisme n'a pas de prix.

De formation supérieure en informatique, vous justifiez d’une expérience significative (environ 7 ans) sur des fonctions similaires, idéalement dans des environnements PME/ETI. Vous avez déjà évolué dans des contextes variés, vous permettant de comprendre des organisations et des niveaux de maturité différents.

Vous disposez d’un socle technique solide (infrastructures, systèmes Windows, réseaux, outils collaboratifs type Microsoft 365 ou Google Workspace), vous permettant à la fois de piloter, orienter les choix techniques et d’intervenir ponctuellement sur des sujets opérationnels.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre capacité à prioriser. Vous savez structurer, mettre en place des processus et faire avancer les sujets dans un environnement opérationnel, tout en restant impliqué(e) dans le quotidien du service.

Doté(e) d’un bon relationnel, vous appréciez travailler en proximité avec les équipes et savez interagir efficacement avec des interlocuteurs variés (utilisateurs, équipes internes, prestataires). Vous faites preuve de pragmatisme, de fiabilité et d’un fort sens du service.

✨ Vos avantages et conditions :

• Poste à pourvoir en CDI, au sein de notre siège à Lyon Part-Dieu

• Rémunération fixe entre 50K€ et 60K€ selon profil + bonus individuel + Participation aux résultats de l'entreprise

• Carte Tickets Restaurant : 10€/jour pris en charge à 60% par l'employeur

• 6 semaines de Congés payés

• Mutuelle + Prévoyance

• Chèques vacances + Chèques cadeaux à Noël + Plateforme de réductions CSE

• Forfait mobilité durable pour les salariés utilisant des modes de transport "doux" (37€/mois), ou participation abonnement transport en commun

• Activités hebdomadaires le midi au siège : Coach sportif + Cours d'impro + Cours de yoga.

• Locaux basés dans le quartier d'affaires dynamique de la Part-Dieu, disposant d'espaces de convivialité aménagés

• Local à vélos sécurisé

• 1 jour de télétravail/semaine une fois autonome sur le poste

• Nombreux évènements formels et informels : séminaires, afterworks, sorties sportives etc.

• Parcours d'intégration et de formation solide et complet pour tous les nouveaux arrivants

📌 Processus de recrutement :

1. Un premier échange téléphonique avec un membre de l'équipe RH

2. Un entretien dans nos locaux avec le CTO

3. Un éventuel échange avec un membre de l’équipe SI

4. Un éventuel entretien avec un des co-fondateurs

Vous vous retrouvez dans cette annonce et souhaitez participer à cette belle aventure avec nous ? Alors n'hésitez pas et postulez ! 😉