Responsable développement foncier - immobilier durable

👋 Bienvenue chez Réseau Talents !

Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.

Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence.

L'entreprise qui recrute
Rattaché(e) à la Direction du Développement, vous êtes le moteur de la croissance foncière de l'entreprise. Votre mission centrale : identifier, sourcer et sécuriser les opportunités foncières tout en pilotant les réponses aux consultations aménageurs.

Développement Foncier — Cœur du poste

• Identifier, sourcer et anticiper les opportunités foncières en lien avec la stratégie de l'entreprise

• Prospecter activement les aménageurs, collectivités et acteurs institutionnels

• Développer et entretenir un réseau de prescripteurs, élus et partenaires fonciers

• Négocier les conditions d'acquisition et d'engagement foncier

• Réaliser les études de faisabilité et bilans économiques prévisionnels

Pilotage des Consultations

• Identifier et anticiper les consultations publiques et privées à venir

• Piloter de manière autonome les réponses aux consultations, en lien avec la Direction

• Constituer et animer les équipes projet (MOE, AMO, bureaux d'études, partenaires techniques)

• Définir les orientations programmatiques, architecturales et techniques

• Assurer la qualité et la conformité des dossiers de candidature

• Suivre les budgets d'études et les plannings associés

Transversalité

• Identifier des partenaires innovants pour enrichir les réponses aux consultations

• Travailler en coordination avec les équipes internes (technique, juridique, finance, communication)

• Intervenir ponctuellement en appui sur des opérations en diffus
  
  Les "+" du poste

• Un environnement stimulant au sein d'une structure en développement avec de vraies perspectives d'évolution

• Une forte exposition sur des projets à enjeux, innovants et à impact environnemental

• Une partie variable attractive et non plafonnée en fonction de vos résultats

• Un cadre de travail reconnu pour sa qualité de vie

• Une culture de l'engagement et de la performance collective

Rémunération : 38 000 et 48 000 K€ euros / an
variable déplafonné et attractif et avantages groupe et environnement de travail valorisant.

• Bac +5 immobilier / urbanisme / école de commerce / ingénierie bâtiment

• Première expérience en alternance significative (2-3 ans) en promotion immobilière

• Expérience en développement foncier, montage ou consultation fortement appréciée

• Forte appétence pour les projets immobilier durable et les normes correspondantes

• Bonne maîtrise des logiques de montage d’opérations et d’appels à projets

• Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles

Je suis Dorine HERPIN, Consultante indépendante partenaire de Réseau Talents.
Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l’expérience candidat avant tout.