Responsable Développement Pôle Conseil Social /Paie

CERFRANCE 49, est membre du 1er réseau d'expertise comptable en France ce qui lui confère de solides domaines d'expertise et la force d'un groupe. 270 collaborateurs accompagnent les entreprises du Maine et Loire avec une proximité client grâce à nos 12 agences sur le territoire. La diversité de nos expertises (juridique, fiscal, social, patrimoine,...) permet d'apporter un service complet à nos clients.

Notre raison d'être : Inspirer les acteurs de nos territoires

Retrouvez-nous ! www.cerfrance.49.fr

CERFRANCE Maine et Loire recrute un Responsable Développement Pôle Conseil Social / Paie en CDI – poste basé à notre siège social d’Angers

Création de poste

Le poste

Dans le cadre de la croissance des activités de Conseil RH, Droit Social et Paie, vous rejoignez les équipes dédiées à la production de services à destination de nos clients employeurs, composé de 3 services : 

·         Le service conseil Social/Ressources Humaines

·         Le service Paie sur le marché Agricole 

·         Le service Paie sur le marché de l'Artisanat et du Commerce

soit 25 collaborateurs.

Dans un contexte de stratégie de croissance de notre clientèle et de déploiement de nos offres, vous intervenez sur 2 thématiques : 

Croissance de notre activité

Véritable pilier de notre organisation, vous êtes le porteur du développement de nos offres. Vous pilotez les services Paie, Conseil RH et Conseil Social en vous appuyant sur les 3 responsables de service, vos missions sont les suivantes :

• En cohérence avec les besoins et attentes de nos clients, vous activez votre démarche commerciale au plus près du terrain en faisant fructifier le portefeuille clients existant et en les fidélisant

• Vous développez un réseau très varié de prescripteurs et partenaires en vue de développer activement notre clientèle 

• Vous assurez la conquête de nouveaux clients 

• Vous analysez les attentes des clients, identifiez leurs besoins, soumettez et présentez les solutions et les offres « Paie et Social » de Cerfrance Maine et Loire

• Vous êtes force de proposition sur les actions marketing à mettre en place : le choix des offres à promouvoir, les modes d'actions utilisés, la typologie de clientèle ciblée…

• Vous œuvrez dans un souci de développement de proximité, de satisfaction des clients adhérents et de rentabilité

Management du Pôle

• Vous managez vos équipes pour favoriser la cohésion autour du développement et de la satisfaction client

• Vous êtes acteur dans l’élaboration et la proposition d’outil de pilotage au service de l’efficience de nos pôles

• Vous effectuez un reporting précis de votre activité auprès de votre responsable

Poste à pourvoir dès que possible

Cerfrance 49 c’est aussi … : la vie d'équipe, l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle, la proximité avec son responsable et ses collègues, le cadre de travail et l'autonomie

L’engagement CERFRANCE 49, c’est :

• Dès votre arrivée, nous vous formons et ce n'est pas qu'une promesse ! 

• Vous serez accompagné(e) dans votre intégration 

• La proximité de nos clients

• La convivialité et les valeurs humaines

D'une formation supérieure, vous justifiez d'une expérience significative en management. Vous avez une appétence dans le domaine du développement commercial. Idéalement, vous connaissez les métiers de la paie et du conseil RH et social. 

Votre maîtrise de l'encadrement d'équipe et votre capacité à impulser les projets et la dynamique de croissance vous permettront d'accompagner le pôle dans son développement. 

Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et êtes particulièrement dynamique sur l'innovation dans un contexte d’évolution de logiciel.

Vous montrez des qualités d'écoute et de pédagogie vous permettant d'assurer l'interface avec vos multiples interlocuteurs.

Nous vous proposons d'intégrer une équipe dynamique et volontaire, dans un cadre agréable. L'organisation vous permettra de vous investir dans de nombreux projets structurants, dans un objectif commun de développement et de bien-être au travail des femmes et hommes du Cerfrance Maine et Loire.

 
Les petits + de CERFRANCE 49 :

• Rémunération : part fixe + part variable collective (intéressement et participation)

• De nombreux avantages (Télétravail, CSE de proximité avec une diversité d’avantages …)

• Statut cadre Forfait jours 

• Conditions de travail agréables dans une équipe à taille humaine

• Un parcours d’intégration adapté pour tous les nouveaux collaborateurs

• Bureaux au Siège social, très proches du centre-ville d’Angers : avec parking privé et sécurisé

• Une politique de formation soutenue

Vous voulez lancer votre carrière chez Cerfrance 49 ? Alors à votre CV !

Cerfrance, je suis mon avenir, je suis MOI