Responsable Développement Régional (F/H)

VetPartners est un réseau de cliniques vétérinaires européen de 850 cliniques, implanté depuis mars 2020 en France.

La mission de VetPartners est de construire une famille de cliniques soudées, engagées et solidaires pour porter les projets et la diversité du monde vétérinaire. Ainsi, les cliniques qui rejoignent le réseau partagent les mêmes valeurs de respect, d’écoute, d’engagement, de solidarité, et ont un projet à construire et partager.

Les structures vétérinaires du Groupe VetPartners ont une identité et un ancrage régional qui leur est unique, que VetPartners veut conserver, chaque établissement gardant son autonomie, chaque vétérinaire exerçant en toute autonomie.

Vous faîtes partie d’une équipe actuellement composée de 8 Responsables Développement Régional et vous êtes rattaché au Directeur des Opérations.

Un cadre de travail attractif

Le poste est basé sur la région Sud-Est, à proximité de Toulon, avec des déplacements réguliers au sein des cliniques du secteur.

• Secteur dynamique avec un fort potentiel de développement.

• Déplacements terrain + télétravail.

• Autonomie dans l’organisation du quotidien.

• Poste clé au cœur des décisions stratégiques.

Un rôle idéal pour allier terrain, stratégie et management.

En tant que Responsable Développement Régional (F/H), vous accompagnez 12 cliniques de votre région dans leur développement et leur structuration.

Vos missions principales

Accompagner, encadrer et encourager les directeurs de cliniques de sa région :

• Créer une relation de confiance avec les 12 directeurs de cliniques et les équipes des cliniques (120 salariés) pour garantir une collaboration efficace.

• Incarner les valeurs du Groupe et s’assurer de leur adoption dans chaque établissement de soin vétérinaire (ESV).

• Développer les collaborations inter-structures au sein de sa région en partageant les bonnes pratiques et en encourageant les échanges.

• Être le point de contact des ESV avec l’équipe de coordination centrale.

Identifier et mettre en œuvre les opportunités de développement en relation avec les équipes supports :

• Identifier et prioriser les opportunités afin d’allouer les ressources de façon optimale.

• Assurer un plan de développement clair et de création de valeur au sein de chaque clinique et obtenir l’adhésion des équipes sur ce plan de développement.

• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de coordination centrale pour mettre en œuvre les projets des cliniques.

• Construire un plan de développement et suivre les indicateurs clés avec les équipes, en autorisant les demandes d’investissement et de recrutement si besoin.

• Anticiper les problèmes et risques éventuels au sein de chaque ESV, et apporter des solutions simples et concrètes pour y remédier.

Les modalités

• Contrat : CDI (salariat).

• Temps de travail : temps plein (forfait 218 jours – convention SYNTEC) ou temps partiel possible.

• Prise de poste : dès que possible.

Avantages

• Tickets restaurant (10€, pris en charge à 50%).

• Véhicule de fonction + carte essence.

• Télétravail.

• RTT.

• Prime de vacances.

Pour réussir dans ce poste, vous :

• Connaissez le fonctionnement d’une clinique vétérinaire (expérience vétérinaire ou ASV).

• Avez une expérience en gestion de projets, accompagnement ou formation.

• Êtes à l’aise sur le terrain avec une approche opérationnelle et pragmatique.

Vos atouts :

• Excellent relationnel, sens de l’écoute et empathie.

• Capacité à fédérer et mobiliser des équipes.

• Leadership bienveillant et communication fluide.

• Capacité à prendre du recul et à piloter à court et moyen terme.

La pratique de l’anglais est un plus.