Juriste Droit social - Responsable Droit Social (F/H)

Créé en 1992, le groupe JESTIA est un groupe familial français en forte croissance structuré autour de 3 branches d’activités :

• Une branche « hospitalité », dédiée à l’exploitation d’EHPAD (12 établissements, 750 places d’accueil) et de résidences services (34 logements construits, 120 logements en construction) ;
• Une branche industrielle et travaux regroupant :
• La fabrication de mobilier de collectivité via la société MOBIDECOR ;
• La fabrication et l’installation de cloisons amovibles de bureau via la société CLESTRA.
• Une branche hôtelière.

 
Présent à l’international, le groupe JESTIA compte 1.200 collaborateurs dont une cinquantaine à l’étranger.

Dans le cadre du renforcement de son service juridique, le groupe JESTIA recherche un Responsable Droit Social.

Sous la responsabilité du Directeur Juridique du Groupe, le/la Responsable Droit Social aura pour principales missions :

a. En matière de relations individuelles
 

• D’accompagner et conseiller les responsables opérationnels dans le traitement de leurs problématiques courantes en matière de droit social en appliquant la politique du Groupe ;
• D’assurer la rédaction et le suivi des contrats de travail ;
• De conduire les procédures disciplinaires, 
• D’assurer le contrôle des documents de fin de contrat;
• D’intervenir en soutien dans le cadre des relations avec les administrations (inspection du travail, médecine du travail, etc.) ;
• D’assurer le traitement des précontentieux ;
• D’accompagner le Directeur juridique dans la gestion des contentieux ;
• D’assurer une veille sociale ;
• De participer à la rédaction des procédures internes et des notes de synthèse.

b. En matière de relations collectives de travail :
 

• De rédiger les rapports périodiques ;
• De participer à la préparation et le suivi des réunions des instances représentatives du personnel ;
• De participer à la rédaction d’accords d’entreprise ;
• De contribuer à la réalisation d’audits sociaux dans le cadre d’opérations de développement ;
• De contribuer au processus de déploiement du statut collectif au sein des sociétés acquises.

Titulaire d’un master 2 en droit Social et justifiant d’une expérience minimale de 5 ans dans un poste de juriste en droit social, matière dont vous êtes expert(e), vous disposez impérativement de bonnes qualités rédactionnelles.

Doté(e) d’esprit d’analyse et pragmatique, vous vous distinguez tant par votre rigueur que par votre sens de l’écoute et votre sens de l’organisation. Votre discrétion comme votre assertivité sont reconnus.

Maîtrise du pack office impérative.

Conditions particulières :

• Poste CDI
• Forfait jours
• Rémunération 55K à 60K selon profil