Responsable du Département Pilotage Centralisé Projet F/H/X

Vous êtes motivé(e) à intégrer une entreprise innovante, qui place le bien-être de ses collaborateurs comme levier de performance … Vous êtes sur la bonne voie, lisez la suite :

Nous sommes GARANCE assureur mutualiste indépendant, acteur de la protection sociale, avec une offre globale d’assurance de personnes ouverte à tous et qui les accompagne tout au long de leur vie : épargne, retraite, prévoyance et santé.

Pourquoi sommes-nous une entreprise où il fait bon travailler ?

• Entrepreneuriale et innovante : travaillons en mode hybride/télétravail et œuvrons pour un équilibre vie pro/perso et encourageons l’innovation participative

• Fondamentalement humaine : 81% estiment bon vivre chez Garance et une politique RH axée sur le développement des compétences dès l’intégration de nos collaborateurs

• Responsable et engagée, nous déployons une politique RSE développée et un soutien à l’économie de proximité à travers sa fondation

• Performante avec un chiffre d’affaires en constante progression à 2 chiffres

Chez GARANCE, nous sommes bien plus qu’un spécialiste de la retraite, de l’épargne et de la prévoyance. Nous portons une ambition forte : bouleverser le rapport des Français à l’épargne, en proposant des solutions innovantes et différenciantes.

Le Département Pilotage Centralisé Projet a un rôle clé pour atteindre cette vision, avec l’objectif de piloter et mettre en œuvre les projets stratégiques et transverses chez Garance.

Quel rôle allez-vous jouer dans le développement de GARANCE ?

Au sein de la Direction Transformation, Marketing et Expérience Client, nous recrutons un/une Responsable du Département Pilotage Centralisé Projet. A la tête du département, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :

• En lien avec la direction, les sponsors et la Direction Data et SI, vous élaborez le portefeuille projet et recensez les priorités des projets dans le respect de l’enveloppe budgétaire allouée, et en cohérence avec la feuille de route stratégique de l’entreprise.

• Vous participez à la déclinaison des axes stratégiques définis par la Direction, en projets, puis en portefeuille de projets. Vous conseillez la Direction et proposez des axes d’amélioration de manière continue. Vous êtes garant de l’utilisation du budget projet, et force de proposition pour proposer des réallocations en fonction de l’évolution du consommé, et des priorités stratégiques.

• Vous coordonnez et pilotez le portefeuille de projets de l’entreprise et managez les chefs de projets et , gérez les dépendances entre les projets du portefeuille et avec les projets externes, identifiez les besoins de ressources des projets du portefeuille (Chefs de projet et autres contributions) et utilisez les outils et méthodologies PMO en veillant à leur bonne utilisation.

• En tant qu’expert en conduite de projet, vous exercez de façon opérationnelle la conduite de programmes et de projets de différentes envergures, notamment la supervision de la stratégie de déploiement progressive de l’IA chez Garance.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un projet porteur de sens et d’impact sociétal.

• Une structure à taille humaine, agile, qui valorise l’innovation.

• Des valeurs mutualistes fortes, centrées sur la confiance, l’écoute et la solidarité.

• Une vraie autonomie dans l’action et une équipe engagée.

Quelles sont nos attentes ?

De formation supérieure, vous bénéficiez d’une expérience en pilotage de projets supérieure à 10 ans. Une connaissance du secteur assurantiel, financier ou bancaire serait un plus.

Vos compétences et qualités :

• Communication et pédagogie mais aussi sens de la négociation et force de conviction, tant vis-à-vis des clients internes, que de la Direction et des Partenaires

• Anticipation, analyse et résolution de problèmes, avec une forte appétence pour la Data et une capacité à utiliser les outils BI (Qlik) ou Excel à un niveau avancé.

• Capacité de décision et orientation vers le résultat, vous êtes fortement orientée ROI.

Parce que chez GARANCE, nous sommes attachés à la diversité et à l’égalité des chances dans nos recrutements, nous étudions à compétences égales, toutes les candidatures qui nous parviennent.