Responsable du développement

Créé il y a 20 ans, ELEAS est un cabinet de conseil et organisme de formation, expert dans le management des enjeux :

• de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT)

• des Risques Psycho-sociaux (RPS)

• d’Inclusion et Diversité

Composée d'une quinzaine de collaborateurs, essentiellement de profil psychologues (cliniciens, du travail, des organisations, …), ergonomes, consultants en organisation, experts RH, la société s'appuie sur un réseau de plus de 160 experts sur toute la France. Eléas intervient pour le compte d’entreprises privées, d’associations et d’organisations publiques, au travers de 3 métiers (diagnostic et conseil, formation et coaching, écoute et soutien psychologique).

Convaincus que l’amélioration des conditions de travail et de la santé mentale des collaborateurs a un impact direct et positif sur la rentabilité des entreprises et des organisations, nous œuvrons chaque jour auprès de nos clients.

Exemples de mission : Analyse et gestion de situations de tension (enquêtes harcèlement moral et/ou sexuel, conflits interpersonnels ou collectifs, médiation…), diagnostics QVCT et RPS, mesure du climat social, évaluation des RPS en contexte de transformations, formations et coachings, gestion de crise, dispositifs d’assistance psychologique (interventions sur site en moins de 48h, lignes d’écoute et de soutien psychologiques 24/7, …)

Rattaché(e) au Président du cabinet, le/la Responsable du Développement a pour mission principale de développer l'activité commerciale et stratégique d'Eléas.

Dans ce contexte, ses missions sont les suivantes :

1. Développement commercial et stratégique

• Concevoir et mettre en œuvre la stratégie de développement commercial

• Identifier et prospecter de nouveaux clients et partenaires

• Piloter la relation client de la prise de contact à la fidélisation (CRM)

• Répondre aux appels d’offres publics et privés

• Assurer une veille stratégique sur les tendances du marché et les besoins des organisations

2. Conception et innovation en offres de services

• Développer de nouvelles offres en lien avec les besoins identifiés

• Adapter et améliorer les solutions existantes (formation, conseil, soutien psychologique, etc.)

• Travailler en collaboration avec les équipes internes pour concevoir des contenus et supports pertinents

3. Communication et marketing

• Participer à la stratégie de communication d'Eléas (LinkedIn, blog, webinaires...)

• Rédiger des articles et interventions sur des sujets d'actualité

• Représenter le cabinet lors d'événements professionnels

4. Collaboration interne et pilotage de projets

• Travailler en transversalité avec les différents pôles (conseil, formation, soutien psychologique)

• Contribuer à l'amélioration continue des processus internes

• Apporter un regard stratégique et opérationnel sur le développement du cabinet

Poste à pourvoir : asap

Type de contrat : CDI temps plein

Statut : Cadre

Lieu de travail : Poste basé à Sèvres (92)

Salaire : A déterminer selon le profil

Avantages : Prime sur objectifs, télétravail, tickets restaurant, Pass Navigo remboursé à 75%, téléphone et ordinateur professionnel, JRTT.

• Diplômé(e) d’un Bac+5 en sciences humaines, gestion, commerce ou RH

• Expérience de 5 ans minimum en développement commercial au sein de cabinets de conseil spécialisés dans la QVCT et les RPS

• Connaissance des enjeux QVCT, RPS et transformation des organisations

• Fort intérêt pour les sujets liés à la santé mentale et aux conditions de travail

• Excellente capacité d'analyse et de rédaction

• Aisance relationnelle, dynamisme et esprit d'initiative

• Maîtrise des outils digitaux et des méthodes de prospection modernes

• Maîtrise de l’anglais serait un atout.

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique, innovante et efficace pour contribuer au mieux-être au travail et à la performance globale des entreprises et du cabinet.