Le Syndicat Mixte de Transport et de Traitement des déchets ménagers de Moselle-Est (SYDEME) regroupe, au 1er janvier 2023, 10 intercommunalités réparties sur 298 communes représentant une population d'environ 370 000 habitants.
Suite au départ du titulaire du poste, le syndicat recrute un(e) :
RESPONSABLE (H/F) DU POLE BIOMASSE-METHANISATION
Poste à pourvoir immédiatement
Localisation du poste : SYDEME – Siège – 1 rue Jacques Callot 57600 MORSBACH
Nature du poste : emploi permanent ouvert au statut de fonctionnaire (catégorie A / cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux) et cadre de droit privé
Rémunération réglementaire selon statut :
Sur la base de la grille indiciaire (+ régime indemnitaire) des agents de catégorie A de la filière technique de la Fonction Publique Territoriale, compte tenu du niveau d’études et de l’expérience professionnelle
Fixée selon l’accord de substitution à la convention collective nationale des activités du déchet.
Avantages : titres restaurant, 13ème mois (prime annuelle CIA), participation complémentaire santé et prévoyance
Temps complet, avec 15 RTT annuels
Spécificités du poste : grande disponibilité
A compétences équivalentes, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Sous l'autorité du Directeur général des services, vous serez amené(e) à :
La liste des missions ci-exposée est non exhaustive et peut faire l’objet de modification.
Qualifications requises : diplôme en environnement / ingénierie
Expérience fortement appréciée dans un emploi similaire
Connaissance du fonctionnement d’une collectivité
Maîtrise en gestion de projet
Maîtrise des dispositifs de production d’énergie renouvelable et de valorisation des déchets biodégradables en biogaz, en digestat, en compost
Maîtrise de l’environnement et de l’activité (fonctionnement d’un process industriel, normes et procédures d’amélioration continue, enjeux environnementaux, techniques et financiers, réglementation …)
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métier
Ingénierie de projet et pilotage de projet,
Planification, organisation, structure et méthode
Capacité d’encadrement et de gestion des relations humaines (décider, motiver, donner du sens, ordonner, déléguer, contrôler et recadrer si besoin)
Diagnostic,
Rédaction, rapports, compte-rendu, esprit de synthèse
Négociation