Responsable du pôle ressources professionnelles F/H

Un lieu unique au service de la danse
Établissement public, créé à l’initiative du ministère de la Culture, le CN D rassemble l’ensemble des ressources au service du secteur chorégraphique et des publics. Il accompagne et forme les danseurs professionnels, favorise la pratique amateur, aide la recherche, conserve et diffuse le patrimoine chorégraphique, soutient la création d’œuvres chorégraphiques dans toute sa diversité, et dialogue avec les autres champs artistiques.

Dans le cadre des orientations prises par la directrice du département Transmission et Métiers, le responsable du pôle ressources professionnelles (H/F) co-construit avec la directrice du département la stratégie globale du pôle en matière de ressources, d'information, de services et d'accompagnement des professionnels du secteur chorégraphique. Il/elle conçoit et coordonne les activités du pôle, en organise la mise en oeuvre et en assure le suivi.

Missions principales
Encadre et anime l'équipe du pôle ressources professionnelles pour assurer le bon fonctionnement général de l'établissement dans le respect du cadre réglementaire.

Stratégie globale du pôle :
•    Contribue, auprès de la directrice du département, à la définition de la politique d'information et d'accompagnement des professionnels du secteur chorégraphique,
•    Propose et conçoit le programme d'actions en direction des professionnels de la danse.  

Projets : 
•    Définit les champs d'intervention à partir des nécessités des métiers et des structures concernés : social, santé, reconversion, juridique,
•    Organise une offre de services spécifiquement dédiée,  
•    Anime et développe les relations avec les institutions partenaires du CND (emploi, formation, reconversion, santé, structuration et entrepreneuriat...),
•    Conçoit et coordonne les publications, l'animation de journées professionnelles, permanences, services ou outils d'accompagnement des professionnels,
•    Assure une veille active sur les politiques publiques et élabore une offre d'information adaptée.
                               
Administration :
•    Veille au respect des cadres législatifs et réglementaires,
•    Elabore le budget du pôle avec le directeur du département (H/F) et en assure la bonne exécution budgétaire,
•    Participe à la recherche de financements extérieurs nécessaires, est force de proposition dans ce domaine,
•    Assure l’encadrement de l’équipe et des intervenants extérieurs.

Délégation :
•    À la demande de la direction générale, représente le CND dans le cadre de manifestations professionnelles, auprès d’instances nationales ou internationales. 
 
Statut - Type de poste - Rémunération
Poste de cadre au forfait 209 jours en CDI à temps plein.
Salaire brut annuel entre 44 et 47 k€. La proposition de salaire prendra en compte l’expérience professionnelle acquise en tenant compte de la grille de salaires interne et en veillant à la cohérence de la politique salariale du CN D.
Rémunération sur 13 mois, carte titres de restaurant, mutuelle prise en charge par l’employeur, 6 semaines de congés payés + 13 jours de repos + 3 jours par an d’abondement du CET par l’employeur, carte culture.
Prise de poste dès que possible.

Profil recherché
·      Expérience professionnelle significative et reconnue dans le secteur culturel (5 ans minimum),
·      Connaissance approfondie du secteur chorégraphique et de ses réseaux de création et de formation,
·      Maîtrise du cadre réglementaire relatif au spectacle vivant, à l’enseignement et à la formation professionnelle,
·      Compétences managériales et organisationnelles éprouvées à un poste similaire,
·      Capacité à fédérer et animer un collectif,
·      Force de proposition,
·      Intégration aisée dans un travail d’équipe et dans le travail collaboratif et transversal d’un établissement,
·      Très bon sens relationnel et capacité d'adaptation à des publics variés,
·      Capacités d'analyse et de synthèse,
·      Excellentes capacités rédactionnelles et d'expression orale,
·      Maîtrise impérative des outils bureautiques (type word et excel),
·     Pratique professionnelle de l'anglais, la connaissance d'une autre langue serait appréciée.

Candidatures
Lettre de motivation et CV détaillé à faire parvenir avant le 13 février 2023 sous la référence 202301-RP via POSTULER (tout envoi à une autre adresse ne sera pas traité),

Le CN D s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. A ce titre, il met en place une politique de prévention des discriminations dès la phase de recrutement. Il vise également à promouvoir la diversité en élargissant le réseau de diffusion de ses offres d’emploi et de stage.