RESPONSABLE DU PÔLE RESSOURCES PROFESSIONNELLES (F/H)

Un lieu unique au service de la danse !
Établissement public, créé à l’initiative du ministère de la Culture, le CN D rassemble l’ensemble des ressources au service du secteur chorégraphique et des publics. Il accompagne et forme les danseurs professionnels, favorise la pratique amateur, aide la recherche, conserve et diffuse le patrimoine chorégraphique, soutient la création d’œuvres chorégraphiques dans toute sa diversité, et dialogue avec les autres champs artistiques.

Dans le cadre des orientations prises par le directeur du Département Transmission et Métiers (H/F), le responsable du Pôle Ressources professionnelles (H/F) co-construit avec le directeur du département (H/F) la stratégie globale du pôle en matière de ressources, d'information, de services et d'accompagnement des professionnels du secteur chorégraphique. Il/elle conçoit et coordonne les activités du pôle, en organise la mise en oeuvre et en assure le suivi.

Activités principales :

Encadre et anime l’équipe du Pôle Ressources professionnelles pour assurer le bon fonctionnement général de l’établissement dans le respect du cadre réglementaire.

Stratégie globale du pôle :

• Contribue, auprès du directeur du département (H/F), à la définition de la politique d’information et d’accompagnement des professionnels du secteur chorégraphique sur les 4 axes thématiques : Structuration et droit ; Métiers, insertion, reconversion ; Santé et prévention ; Environnement et société,

• Propose et conçoit le programme d'actions en direction des professionnels de la danse,

Projets :

• Conçoit, coordonne et contribue à la rédaction des publications du Pôle (numérique et papier),

• Définit et coordonne le programme de journées professionnelles, de formations, de dispositifs d'accompagnement des professionnels,

• Anime et développe les relations avec les structures partenaires du CND, publiques et privées,

• Assure une veille active sur les politiques publiques et élabore une offre d'information adaptée,

Administration :

• Veille au respect des cadres législatifs et réglementaires,

• Élabore le budget du pôle avec le directeur du département (H/F) et en assure la bonne exécution budgétaire,

• Participe à la recherche de financements extérieurs, est force de proposition dans ce domaine,

• Assure l’encadrement de l’équipe et des intervenants extérieurs,

Interactions :

• Est en relation avec l’ensemble des directions et services du CN D,

• Est en relation avec des partenaires privés, publics et des intervenants,

• Est en relation avec les publics du CN D,

Délégation :

À la demande de la direction générale, représente le CND dans le cadre de manifestations professionnelles, auprès d’instances nationales ou internationales.

•   Expérience professionnelle significative et reconnue dans le secteur culturel (5 ans minimum),

• Connaissance approfondie du secteur chorégraphique et de ses réseaux de création et de formation,

• Maîtrise du cadre réglementaire relatif au spectacle vivant, à l’enseignement et à la formation professionnelle,

• Compétences managériales et organisationnelles éprouvées à un poste similaire,

• Capacité à fédérer et animer un collectif,

• Force de proposition,

• Capacités à fédérer et animer un collectif,

• Force de proposition,

• Capacités d'analyse et de synthèse, de rédaction et d’expression orale,

• Maîtrise impérative des outils bureautiques et numériques,

• Pratique professionnelle de l'anglais,

Type de poste

Poste en CDI à temps plein, statut cadre au forfait jour (209 jours / an), 13ème mois, titres restaurant, mutuelle, 6 semaines de congés payés.

Salaire : 3628,60 euros brut mensuel

Prise de poste dès que possible.

Candidatures

Lettre de motivation et CV détaillé à faire parvenir avant le 31 octobre 2025 via POSTULER (tout envoi à une autre adresse ne sera pas traité).

Le CN D s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. A ce titre, il met en place une politique de prévention des discriminations dès la phase de recrutement. Il vise également à promouvoir la diversité en élargissant le réseau de diffusion de ses offres d’emploi et de stage.