Responsable du Recrutement et de la Gestion des Contractuels (f/h) Direction des Ressources Humaines

Les hôpitaux Civils de Colmar (HCC) constituent l’établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire Centre Alsace. Ses activités sont réparties sur trois sites principaux : Louis Pasteur, Pasteur 2 et le Centre pour Personnes Agées. Les HCC proposent l’ensemble des disciplines médicales, chirurgicales et psychiatriques d’un établissement de référence, y compris des spécialités rares (neurochirurgie, neuroradiologie,…).

Depuis 2018, le nouveau bâtiment médico-technique regroupe 16 blocs opératoires dont une salle hybride.
 
Plus de 4000 professionnels exercent aux Hôpitaux Civils de Colmar.

Ils figurent par ailleurs au tableau d'honneur des meilleurs établissements de santé de l'hebdomadaire "Le Point".

Ce poste à temps plein est à pourvoir prochainement.

MISSIONS

Sous l’autorité hiérarchique de la Responsable RH en charge des parcours professionnels, le Responsable du recrutement et de la gestion des contractuels aura notamment pour missions principales de :

Planifier, coordonner et contrôler l'activité du secteur du recrutement et de la gestion des contractuels en animant une équipe de gestionnaires (3 personnes) en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations fournies.

Ainsi, la supervision et le contrôle porteront sur les activités principales suivantes :

Ø        Processus recrutement ;

Ø        Elaboration des dossiers de recrutement ;

Ø        Renouvellements des contrats de travail et suivi des préavis ;

Ø        Gestion de la sortie des agents (démission, abandon de poste, rupture de période d’essai) ;

Ø        Application de la règlementation et des règles RH ;

Ø        Gestion des demandes d’intérim ;

Ø  Elaboration et diffusion des avis de vacance de poste en veillant à la qualité des informations fournies.

Gérer en propre sans que cela soit exhaustif :

Ø  Le versement de la prime de fin de contrat et des primes à l’embauche ;

Ø  La conception et réalisation d’outils et/ou méthodes permettant une gestion efficiente des dossiers ;

Ø  Rédaction d’actes, documents ou notes juridiques / réglementaires en lien avec le domaine d’activités.

COMPETENCES

Ø  Gestion, management et encadrement d’équipe ;

Ø  Gestion des priorités ;

Ø  Rigueur, réactivité, sens de la méthode et de l’organisation, capacité d’anticipation ;

Ø  Discrétion et confidentialité ;

Ø  Maîtrise de la réglementation propre au domaine d’activité (statuts de la fonction publique) ;

Ø  Compétences relationnelles.

CARACTERISTIQUES DU POSTE

Principaux horaires : Forfait cadre