Responsable du Service Interne de Sécurité (SIS) H/F

A l'origine d'Api, des entrepreneurs engagés et une grande ambition : Participer au développement du monde rural en y apportant des services de proximité innovants, accessibles et quotidiens.

Api, ce sont des supérettes en libre-service, ouvertes 7 jours sur 7, partout en France. On y trouve un assortiment de 700 produits du quotidien, à petits prix, une expérience d'achat simple et connectée.

Nous sommes aujourd'hui à la recherche de personnes prêtes à s'engager avec nous dans cette start-up à mission.

Chez API, nous croyons fermement que la diversité est une richesse. Nous plaçons l'humain au cœur de notre projet, en valorisant la diversité, en promouvant l'égalité hommes femmes et en encourageant l'insertion des jeunes et des personnes en situation de handicap. Si vous partagez ces valeurs et êtes prêt(e) à rejoindre une entreprise en plein essor, n'attendez plus pour postuler et participer à l'aventure API !

Condition impérative d'accès au poste : impérativement titulaire de l'Agrément de dirigeant / Responsable de SIS délivré par le CNAPS conformément à l'article L.612-25 du Code de la Sécurité Intérieure (CSI), ou remplir toutes les conditions légales pour sa délivrance immédiate. 

OBJECTIF DU POSTE :

Rattaché(e) directement au Directeur Général et membre du Comité de Direction (CODIR), vous êtes le/la chef d'orchestre de notre stratégie de sûreté, de prévention des risques et de lutte contre la démarque inconnue de l'entreprise. 

Positionné(e) en véritable partenaire des différentes directions opérationnelles (commerciale, RH, DSI, DPO, etc.), vous exercez une vigilance structurée sur la lutte contre la fraude globale et les vols internes, en vous appuyant sur des méthodes d'audit factuelles et rigoureuses.

Dans le cadre du projet d'expansion de l'entreprise (passage de 150 points de vente autonomes à un maillage territorial en croissance), vous concevez, adaptez et déployez un schéma de directeur de sécurité scalable, capable d'accompagner l'ouverture fluide et sécurisée de nouveaux sites.

MISSIONS PRINCIPALES : 

1. Management et structuration du SIS : 
   
   Vous définissez la structure cible du service, pilotez le recrutement de vos équipes, fixez les objectifs et garantissez la conformité réglementaire continue de vos collaborateurs (cartes professionnelles, recyclages CNAPS, contrôles d'honorabilité).

2. Conformité réglementaire, vidéo-protection et RGPD : 

   Vous constituez et suivez les dossiers d'autorisation préfectorale de vidéo-protection pour tout le réseau.
   En binôme avec le DPO, vous veillez à la conformité RGPD/CNIL des installations et contrôlez l'accès aux images (réquisitions judiciaires).

3. Sûreté opérationnelle, audits et lutte contre la fraude : 
   
   Vous analysez les indicateurs de démarque inconnue, pilotez les démarches d'audit interne, de levée de doute et de contrôle dans un cadre légal strict (analyse vidéo, journaux de caisse). En lien avec la DRH et la DG, vous coordonnez la gestion des fraudes internes et des actes malveillants.
   

4. Projets, déploiement réseau et innovation :

   Vous rédigez le cahier des charges sûreté standard, intégrez la sécurité dès la conception des magasins avec l'équipe Chantiers, et menez une veille active sur les innovations technologiques (IA appliquée à la vidéo, contrôle d'accès connecté, RFID).

5. Relations extérieures, prestataires et CNAPS :

   Vous gérez l'autorisation d'exercer du SIS (Dracar Ultimate), représentez l'entreprise auprès des forces de l'ordre et des parquets, et pilotez les contrats avec les prestataires de télésurveillance et gardiennage.

PROFIL RECHERCHÉ :

Formation et habilitations : 

• CNAPS : Titulaire obligatoire de l'Agrément / Carte Dirigeant CNAPS pour Service Interne de Sécurité (ou éligibilité immédiate).

• Casier judiciaire : probité et exemplarité irréprochables.

• Diplôme : Bac+3 à Bac+5 en Sûreté, Management de la Sécurité, Droit Pénal ou Gestion des Risques. Un profil issu d'une première carrière de cadre au sein des forces de l'ordre ou des armées sera vivement apprécié.

Expérience professionnelle : 

• Expérience globale : 5 à 10 ans d'expérience minimum en sûreté idéalement acquise dans la gestion de réseaux multi-sites (Retail, Distribution spécialisée, Logistique ou prestation de sûreté d'envergure)

• Management : expérience démontrée en management direct d'équipes de sécurité et encadrement de prestataires.

Compétences techniques et managériales :

• Réglementation et audit : maîtrise du Code de la Sécurité Intérieure (Livre VI), de la vidéo-protection et du RGPD ; pratique éprouvée des audits internes (analyse vidéo/caisse, constats factuels, entretiens).

• Management et projets : expérience en encadrement d'équipes, recrutement et suivi des habilitations CNAPS ; capacité à piloter le déploiement de projets réseau complexes avec une veille technologique active (IA, RFID).

Savoir-être et posture :

• Posture CODIR et leadership : vous alliez fermeté, indépendance de jugement et aisance relationnelle pour conseiller la Direction et fédérer les équipes.

• Rigueur et engagement : sens aigu de l'exemplarité, méthodes d'investigation impartiales, discrétion absolue et disponibilité opérationnelle liée aux exigences de l'activité.

REMUNERATION ET AVANTAGES 

• Rémunération entre 55 et 65 K€ en fonction du profil et de l’expérience.

• Variable : 10% sur objectifs 

• Avantages : véhicule de service, matériel informatique/téléphonie mobile, statut Cadre au CODIR