RESPONSABLE DU SERVICE POLICE MUNICIPALE (H/F)

LA VILLE DE REVEL (31) 10 000 HABITANTS, RECRUTE 

UN(E) RESPONSABLE DU SERVICE POLICE MUNICIPALE

La ville de Revel est la ville-centre d’une intercommunalité de 23 000 habitants. Grand site d’Occitanie « aux sources du Canal du Midi », commune labellisée « Plus Beaux détours de France » et « Ville et Métiers d’Art », elle est dotée d’un patrimoine historique remarquable.

La Ville de Revel recrute son ou sa Responsable du service de Police municipale pour piloter et coordonner les missions de sécurité, de prévention et de tranquillité publique sur le territoire communal.

Candidatures avant le 12 décembre 2026

Sous l'autorité du Maire, vous assurez l'organisation opérationnelle du service, encadrez les équipes composée de 7 policiers municipaux et 2 agents d’accueil/régisseurs et contribuez à la mise en œuvre des orientations municipales en matière de sécurité.

Vous inscrivez votre action dans une démarche de proximité avec la population, de prévention, de coopération avec les partenaires institutionnels et de qualité du service public.

Vos missions principales

Activités essentielles

1. Piloter et organiser le service

Définir les priorités opérationnelles, organiser les plannings et les moyens, superviser les activités et rendre compte à la hiérarchie. Organiser et suivre le budget PM.

2. Encadrer et accompagner les équipes

Animer le collectif de travail, fixer les objectifs, accompagner les agents, développer leurs compétences et veiller au respect des règles professionnelles. Assurer le suivi de l'agent régisseur du marché de plein vent et fêtes foraines.

3. Coordonner les interventions

Organiser les patrouilles et les dispositifs de surveillance, superviser les interventions et garantir la sécurité des agents et des usagers.

4. Développer la prévention et la proximité

Mettre en œuvre des actions de prévention, en interface avec la population, notamment en matière de gestion de l'occupation du domaine public, de sécurité routière, de tranquillité publique et de sensibilisation des habitants. Assurer le suivi des marchés, de la vidéoprotection et des fourrières automobile et animale.

5. Renforcer les partenariats

Assurer la coordination avec la gendarmerie, les autres forces de sécurité, les partenaires institutionnels et les services municipaux.

6. Garantir le suivi administratif et réglementaire

Gérer et contrôler les procédures administratives, contrôler les écrits professionnels, veiller à l'application des arrêtés municipaux et produire les bilans d'activité.  Suivre les arrêtés de circulation et de stationnement.

Les compétences attendues

Compétences techniques et organisationnelles

• Maîtrise du cadre juridique et réglementaire de la police municipale, des pouvoirs de police du Maire et des procédures administratives et judiciaires.

• Capacité à organiser et coordonner des opérations de sécurité publique.

• Maîtrise des techniques d'intervention, de prévention et de gestion des situations sensibles.

• Conduite d’actions en mode projet

• Aptitude à planifier les ressources, gérer les priorités et évaluer les résultats.

• Maîtrise des écrits professionnels, des outils métiers et des dispositifs de suivi de l'activité.

Compétences managériales

• Expérience confirmée dans l'encadrement et l'animation d'équipes.

• Capacité à fédérer un collectif autour d'objectifs communs.

• Aptitude à prendre des décisions, à arbitrer et à gérer les situations complexes.

• Pratique d'un management participatif, exigeant et bienveillant.

• Capacité à accompagner les évolutions du service et à développer les compétences des agents.

Qualités relationnelles et comportementales

• Sens affirmé du service public, de l'exemplarité et de la déontologie.

• Qualités d'écoute, de dialogue et de médiation.

• Autorité naturelle, discernement et maîtrise de soi.

• Rigueur, réactivité, autonomie et sens des responsabilités.

• Aptitude au travail transversal et partenarial.

• Disponibilité, discrétion professionnelle et capacité d'adaptation.

Vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine de la police municipale, idéalement assortie d'une expérience d'encadrement et de pilotage opérationnel.

Vous maîtrisez l'environnement territorial, les enjeux de sécurité publique et les responsabilités associées à la direction d'un service de police municipale.

Vous savez conjuguer autorité, proximité, dialogue et capacité à mobiliser les équipes.

Conditions d'exercice : déplacements sur le territoire communal, disponibilité liée aux nécessités du service, interventions possibles en soirée, de nuit, les week-ends et jours fériés. Horaires irréguliers avec amplitude variable. Permis B nécessaire. Agrément, assermentation et autres conditions réglementaires d'exercice applicables.

Ce poste est ouvert exclusivement aux fonctionnaires territoriaux titulaires du grade de chef de police (catégorie B) ou de brigadier-chef principal (catégorie C).

Les candidatures d'agents non titulaires ne pourront pas être examinées.

Temps complet 36 heures hebdomadaires

Contact 0787543711