Responsable du Service Sécurité Incendie (SSIAP 3) F/H

🚀 Rejoignez un environnement technique complexe et stimulant !

La Clinique Jules Verne appartient au Groupe mutualiste Hospi Grand Ouest / Groupe VYV. Établissement de santé privé d’envergure, elle est répartie sur 3 sites représentant plus de 60 000 m² d’infrastructures :

• 🏥 Un site principal MCO à Nantes, avec 34 salles de blocs opératoires, une maternité de niveau 2, des services d’hébergement, un ERP de type U de 5e catégorie avec une équipe sécurité présente 24h/24.

• 🏨 Un centre SMR à Saint-Sébastien-sur-Loire, dans un bâtiment déporté.

• 🅿️ Un parking silo de 600 places.

La clinique héberge également plus de 30 praticiens locataires, et accueille chaque jour patients, visiteurs et professionnels dans un environnement soumis à des normes techniques et réglementaires exigeantes.

Vidéo Clinique Jules Verne

Nous recrutons le (la) futur(e) Responsable du Service Sécurité Incendie (SSIAP 3) en CDI à temps plein dès le mois de décembre 2025.

Rattaché(e) au Directeur Technique et au Responsable Unique de Sécurité, vous pilotez le service de sécurité incendie et assurez la conformité des installations et des pratiques en lien avec les obligations réglementaires.

Vous êtes garant(e) de la sécurité des établissements et de la protection des personnes et des biens, dans un environnement dynamique marqué par le développement de nos activités.

🎯 Vos missions principales :

Management et organisation du service

• Organisation du fonctionnement du service et des plannings.

• Encadrement des agents SSIAP (20 personnes).

• Planification des formations réglementaires et des manœuvres.

• Rédaction de consignes et protocoles de sécurité.

Conseil et expertise

• Conseil au chef d’établissement en matière de sécurité incendie et de sûreté.

• Suivi de la veille réglementaire (incendie, accessibilité, ICPE, etc.).

Gestion des risques et travaux

• Analyse des risques au quotidien et lors des travaux.

• Participation aux réunions techniques et visites de chantier.

• Rédaction de notices et consignes de sécurité.

Commissions de sécurité et accessibilité

• Préparation et suivi des visites de commissions.

• Mise à jour des registres de sécurité.

Suivi technique et budgétaire

• Organisation des opérations de maintenance préventive et curative.

• Planification et suivi des contrôles réglementaires.

• Suivi budgétaire et comptable du service (devis, factures, bon de commandes) en autonomie.

• Collaborer avec le groupe sur la partie immobilière et achat.

Formation et sensibilisation

• Achat et renouvellement du matériel de formation.

• Conception et mise à jour des supports de formation.

• Formation de l'ensemble du personnel.

Missions annexes

• Gestion des pièces anatomiques.

• Suivi des systèmes de vidéoprotection.

• Interlocuteur des autorités publiques (police, OPJ).

• Gestion des réquisitions judiciaires.

✅ Vous vous retrouvez dans la description ci-dessous ?

• Qualification SSIAP 3 en cours de validité.

• SST et/ou PSE 1 & 2 en cours de validité.

• Habilitations électriques H0-BS-BE manœuvre et désincarcération des ascenseur.

• Connaissance règlementaire des établissements de soin.

• Expérience confirmée en management d’équipe et en gestion de la sécurité incendie 🔥.

• Capacité à travailler en équipe, être réactif(ve), autonome et force de proposition.

• Capacité à remonter toute problématique et soumettre des solutions.

💰 Rémunération à partir de 45K€ brut/an selon profil et expérience (CCN51 FEHAP).

🎁 Nous offrons de nombreux avantages :

• Congés et RTT : forfait jour avec 29 jours de congés payés, 15 jours de RTT, 11 jours fériés

• Restauration, santé et QVT : self d'entreprise à prix mini, mutuelle d'entreprise couverte à 74 %, semaine de la QVT, transport en commun pris en charge à 50 %, parking vélo et voiture gratuit, tramway et bus à proximité avec accès direct à la gare de Nantes en 15 minutes

• Mobilité et avantages sociaux : mobilité interne au sein du groupe VYV, avantages CE (chèques vacances, chèques CADHOC, locations de vacances à tarif réduit)

• Logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions…) via les services d'Action Logement

• Handicap-friendly : on s'engage pour l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap

• 📍 Un détachement de la fonction publique est possible

📋Comment postuler :

Prêt(e) à rejoindre un environnement technique complexe et stimulant ? Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation. Caroline ou Jade de notre team RH vous contactera très vite pour débuter l'aventure !