Responsable Employer Engagement (H/F)

A la recherche d'un nouveau challenge ? Rejoignez l'ESSCA !

Une Grande École de management qui place l'humain au cœur de son projet depuis 1909. Avec 6 campus en France et 4 à l'international, l'ESSCA forme des managers et entrepreneurs responsables dans un environnement éthique et solidaire. Découvrez une institution innovante, reconnue sur le plan mondial, qui allie des valeurs fortes et un engagement pour le développement durable.

Vivez une expérience unique où humanisme, responsabilité, agilité et efficacité sont au cœur des activités de l’ESSCA en faveur de son développement. 

Dans le cadre de son développement, l'ESSCA recherche un Responsable Employer Engagement au sein de la Direction de l’Expérience Étudiante et Partenariats Entreprise. Le poste sera basé sur le campus de Paris.

Sous la supervision du Directeur du Career Centre, vous jouez un rôle stratégique dans le développement de l’employabilité des étudiants et le renforcement des relations avec les recruteurs. Vous agissez comme un catalyseur entre les étudiants, les entreprises, les équipes internes et le marché du travail, afin de garantir un accès optimal aux opportunités professionnelles et de renforcer la visibilité de l’ESSCA auprès des employeurs.

Missions principales : 

• Développer un portefeuille actif d’entreprises partenaires en France et à l’international, en ciblant des recruteurs stratégiques et en assurant leur fidélisation ;

• Concevoir et mettre en œuvre des événements de recrutement à forte valeur ajoutée (forums, job datings, treks, conférences, panels métiers) ;

• Promouvoir l’offre de services du Career Centre (alternance, stages, premier emploi) auprès des recruteurs ;

• Identifier les besoins des entreprises et proposer des solutions sur mesure en lien avec la Direction Partenariat entreprises & Engagement (recrutement, marque employeur, mécénat, projets pédagogiques) ; 

• Analyser les tendances du marché de l’emploi et partager les insights avec les équipes internes pour adapter l’offre pédagogique et les actions du Career Centre ;

• Collaborer avec les équipes internes (coachs carrière, alumni, direction des programmes, direction Partenariat entreprises & Engagement) pour renforcer la cohérence des actions et enrichir l’écosystème employeurs ;

• Piloter les indicateurs de performance liés à l’employabilité (taux de placement, satisfaction entreprises, qualité des offres) et assurer une veille sur les outils de recrutement.

Vous êtes animé, animée par la volonté de créer des passerelles entre le monde académique et le marché du travail, et vous souhaitez contribuer à l’employabilité des étudiants dans un environnement stimulant, multiculturel et en constante évolution.

Votre excellente connaissance du fonctionnement des écoles et des marchés de recrutement (locaux, régionaux et mondiaux) vous permet d’anticiper les tendances et d’accompagner nos étudiants dans leurs recherches ainsi que les entreprises dans leurs stratégies de recrutement.

Titulaire d’un Master, idéalement d’une école de management, vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins cinq années dans les domaines du recrutement, des relations entreprises, du développement des talents ou du business development. Votre expertise vous permet de comprendre les enjeux des organisations et d’apporter des solutions adaptées en matière de recrutement, marque employeur et projets institutionnels. Une expérience dans un environnement international et une sensibilité multiculturelle sont fortement appréciées.

Vous aimez travailler en équipe et évoluer dans des environnements dynamiques, où votre esprit d’initiative et votre goût pour l’innovation seront des atouts majeurs. Votre appétence pour la gestion de projet, la négociation commerciale et l’analyse de données vous aideront au quotidien.

Vous maîtrisez parfaitement les outils numériques et les systèmes CRM, ainsi que les applications Microsoft Office. Vous êtes à l’aise avec le contrôle budgétaire et la gestion financière.

Vous parlez couramment anglais afin de communiquer avec aisance, tant à l’oral qu’à l’écrit, dans des contextes internationaux.

Au-delà des compétences techniques, vous vous distinguez par votre leadership naturel et votre capacité à fédérer. Vous êtes orienté résultats, faites preuve de rigueur, d'organisation, d’autonomie et de proactivité.

Votre sens du service, votre écoute et votre aisance relationnelle vous permettent d’interagir avec des interlocuteurs variés comme des étudiants, recruteurs, alumni, enseignants.

Caractéristiques du poste proposé :

• Type de contrat : contrat à durée indéterminée ;

• Durée du travail : temps plein (forfait : 1591 heures/an) ;

• Rémunération : selon profil ;

• Statut : Cadre ;

• Éléments périphériques : 7 semaines de congés payés pour 1 année travaillée - RTT – couverture santé et prévoyance – Titres restaurant - intéressement - possibilité de télétravail.

Poste à pourvoir rapidement.

L’ESSCA est engagée en faveur de la diversité, de la non-discrimination et de l’égalité des chances. Nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.