Responsable Financier F/H

La Clinique Mutualiste de l'Estuaire est un établissement de Santé MCO (ESPIC) de 240 lits et places, installé sur le site de la Cité Sanitaire à Saint-Nazaire, en Loire-Atlantique.

En 2012, la Clinique a participé activement à la construction de la Cité sanitaire et s’est, ainsi, inscrite dans le développement du territoire de santé. Elle propose aujourd’hui une offre complémentaire à celle du Centre Hospitalier de Saint-Nazaire permettant de garantir un parcours de soins de qualité à tous les habitants de la région nazairienne et de la presqu’île guérandaise.

Son activité se structure autour de la chirurgie, la médecine, la cancérologie et un centre de soins de suite et de réadaptation. Un plateau technique complet d'imagerie, de médecine nucléaire, radiologie interventionnelle complète le programme de soins proposé.

Etablissement de référence en oncologie, la clinique dispose d'un service de Chirurgie, d'un service d'Oncologie Médicale avec un hôpital de jour en Chimiothérapie, d'un service de Radiothérapie, d'une unité d'hospitalisation complète dédiée, et d'un service de soins médicaux et de réadaptation en oncologie.

Nous sommes également pro actifs sur la recherche clinique.

La Clinique Mutualiste de l'Estuaire fait partie du groupe Hospi Grand Ouest, groupe VYV.

La Direction financière de la Clinique Mutualiste de l'Estuaire recherche un(e) Responsable Financier F/H pour un CDI à Saint-Nazaire, France.

Ce poste offre l'opportunité d'intégrer une équipe dynamique au sein d'un établissement de santé. Collaborateur privilégié du Directeur Administratif et Financier, vous serez en tant que Responsable Financier F/H amené(e) à conduire les missions suivantes :

·        Superviser la gestion financière de l'établissement en collaboration avec les différents services

·        Organiser et contrôler les comptes mensuels et de clôture annuelle (bilan et résultat)

·        Superviser la gestion d’un GCS Pharmacie à usage interne (comptabilité, pilotage de l’inventaire, élaboration de la liasse fiscale, annexe et rapport de gestion)

·        Assurer le suivi des refacturations entre l’établissement et les GCS dont il est membre

·        Participer à l’élaboration des budgets et aux reportings financiers auprès du groupe

·        Réaliser le suivi tutelle (EPRD, RIA, trésorerie prévisionnelle et compte financier)

·        Assurer le suivi des investissements et des subventions dédiées

·        Garantir la conformité aux normes comptables et fiscales en vigueur

·        Mettre en place et suivre une comptabilité analytique

·        Encadrer l’équipe de comptabilité de l’établissement (5 personnes)

Ce poste offre l'opportunité de contribuer activement à la gestion financière d'une structure de référence, engagée dans l'excellence des soins et la pérennité de ses activités. Rejoignez nous pour participer à notre mission d'offrir des soins de qualité et de garantir une gestion financière rigoureuse, transparente et performante.

·        Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3/5 en Finance, Gestion ou tout autre domaine similaire

·        Expérience significative d'au moins 5 ans dans des fonctions financières, idéalement dans le secteur de la santé ou du médico-social

·        Maîtrise des outils informatiques de gestion financière et des logiciels de comptabilité

·        Connaissance approfondie des normes comptables et des réglementations financières en vigueur

·        Capacité à analyser les données financières, à anticiper les évolutions et à proposer des recommandations stratégiques

·        Rigueur, organisation et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

·        Orienté(e) vers les résultats, doté(e) d'un bon sens de la communication et de qualités relationnelles

·        Engagement pour la transparence, l'éthique et le respect des procédures internes

Rémunération et avantages que nous proposons : 

• Rémunération selon profil et Convention FEHAP

• 29 Jours de congés

• Participation aux frais de transports en commun à hauteur de 75% 

• Mutuelle avec adhésion prise en charge par l’employeur à hauteur de 50% 

• Un CSE proposant de nombreux avantages : Chèques vacances, billetterie sorties, adhésions clubs /chèques cadeaux 

Hospi Grand Ouest est engagé dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.