Responsable financier(ière)

L'Association OHSMOSE est un nouvel acteur du secteur médico-social en France, engagé dans l'accompagnement des personnes âgées et des publics fragilisés. Elle reprend l'activité historique de l'AMAPA par décision de justice depuis le 1er mars 2026.

À travers un réseau national de plus de 80 établissements et agences, elle propose :

• Des EHPAD.

• Des Services d'Aide et d'Accompagnement à Domicile (SAAD).

• Des Services de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD).

• Du portage de repas et de la téléassistance.

Avec près de 4 000 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire, OHSMOSE déploie un modèle d'accompagnement fondé sur la qualité des soins et la proximité territoriale. Dans un contexte de structuration et de transformation, le Conseil d'Administration recrute son/sa Directeur(trice) des Ressources Humaines.

Sous l’autorité hiérarchique du Directeur administratif et financier de OHSMOSE, le Responsable financier(ière) met en œuvre la stratégie financière des établissements et encadre une équipe de collaborateurs.  ses missions sont les suivantes :

Gestion financière et budgétaire

• Supervision de l’ensemble des opérations financières et administratives des établissements.

• Garantie de la production, de la fiabilité et de la conformité des comptes annuels et des documents budgétaires.

• Mise en œuvre des processus comptables, fiscaux et financiers dans le respect des normes en vigueur.

• Élaboration, suivi et analyse des budgets prévisionnels et des plans pluriannuels.

Pilotage et stratégie financière

• Pilotage, aux côtés des directions, de la réforme de la tarification pour les établissements.

• Mise en œuvre de la stratégie financière en cohérence avec les orientations de chaque établissement et de la direction financière.

• Pilotage des communications financières internes et externes (EPRD, ERRD, Compta financiere, TBESMS).

Contrôle de gestion & reporting

• Pilotage du contrôle de gestion et supervision des analyses financières.

• Production d'un reporting régulier, fiable et analytique à destination de la direction.

• Définition et mise en œuvre des outils de pilotage.

Management d’équipe

• Encadrement, animation et montée en compétences une équipe de collaborateurs.

• Profil recherché:

• Minimum 3 ans d'expérience dans une fonction similaire.

• Diplômé(e) en Master 1/2 en Finance, Gestion, comptabilité ou équivalent.

• Réglementation : Connaissance des normes financières et réglementaires applicables au secteur (M21, M22).

• Maîtrise des systèmes d’information financiers (idéalement logiciel CEGI).

• Maîtrise des outils de reporting et d'information.

• Capacité à mener des réformes tarifaires et stratégiques.

• Mise en place d'indicateurs de performance et suivi d'objectifs.

• Collaboration avec les directions d'établissements et partenaires externes.

• Capacités rédactionnelles.

• Animation de réunions.

Savoir-être

• Polyvalence et réactivité : Capacité à gérer les priorités et s'adapter aux évolutions.

• Diplomatie et écoute.

• Dynamisme et autonomie.

• Rigueur et organisation.

• Discrétion et éthique.

Conditions du poste:

• Rémunération selon le profil et l'expérience.

• Disposition conventionnelle de la BAD (Branche Aide à Domicile ).

Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser à l'intention de la direction générale.

Les candidatures seront traitées en toute confidentialité.