Responsable Foncier région Nord-Est

Producteur français d’énergies renouvelables, Enoé développe, construit et exploite des centrales photovoltaïques partout en France.

Depuis sa création en 2019, l’entreprise connaît une croissance rapide : montée en puissance des projets, structuration des équipes, nouveaux métiers, nouvelles expertises… Aujourd’hui Enoé c’est :

-          170 collaborateurs basés à Marseille, Toulouse, Paris, Biarritz, Bordeaux, Le Mans, Lyon et Nantes

-          Plus de 1000 sites en exploitation sur la France entière

Nous maîtrisons toute la chaîne de valeur et proposons des solutions complètes autour :

-          Du solaire (au sol, sur toitures et ombrières),

-          De l’autoconsommation individuelle (ACI) pour les sites à forte consommation (industrie, logistique, foncières, multisites),

-          De projets hydrogène pour décarboner durablement les activités,

-          D’un agrivoltaïsme raisonné, pensé d’abord comme un projet agricole.

Rejoindre Enoé, c’est intégrer une entreprise à taille humaine, exercer aux côtés de professionnels engagés, participer à des projets concrets de transition énergétique et contribuer à un projet à fort impact environnemental et territorial.

Envie de donner du sens à ton parcours et de monter en compétences sur des sujets d’avenir ? Rejoins Enoé.

Le rôle du Responsable Foncier région Nord-Est est de mener les actions de prospection sur sa région et de superviser l’ensemble des actions nécessaires à l’identification et à la sécurisation des projets photovoltaïques jusqu’à l’obtention de leur passage validé en Comité de Sélection (CdS) puis de leur transfert à l’équipe Développement avec laquelle il agit en lien direct. Les projets concernés sont les centrales de type PV au sol (fixe ou tracker), agriPV ainsi que PV flottant. La Région Nord-Est intègre les régions administratives Grand-Est, Hauts-de-France, Bourgogne-Franche-Comté et Ile-de-France.

Dans ce cadre, vous aurez pour missions :

• La prospection Foncière des projets

-Analyser et prospecter les cibles et propriétaires/interlocuteurs conformément à la stratégie du groupe ;

-Élaborer des offres et assurer leur présentation aux prospects ;

-Négocier les promesses de bail/offres d’achat et sécuriser le foncier (particulier, industriel, communal…) ;

-Assurer les premières actions de concertation locale en perspective d’obtenir le soutien des élus locaux pour le futur développement des projets ;

-Préparer chaque projet en vue du Comité de Sélection en s’appuyant sur les analyses liées à l’urbanisme, l’agronomie, l’environnement, à la viabilité économique du projet ;

-Assurer la gestion documentaire de l’ensemble des dossiers-projets sur le serveur partagé ;

-Assurer le reporting régulier de l’activité de prospection foncière dans les outils de suivi de gestion de projets (SiteTracker, Hubspot, Excel, CRM…) en place.

• Le pilotage d’activité et leur suivi

-Préparer les revues hebdomadaires d’activité afin de réaliser un reporting précis auprès de son supérieur hiérarchique ;

-Contribuer à la définition des indicateurs du service Foncier et en assurer le suivi ;

-Lorsque nécessaire, solliciter des expertises (internes ou externes) en vue de lancer des études/analyses permettant de lever les réserves identifiées lors des Comités de Sélection ;

-Faire respecter les procédures QSE de la société, applicables au pôle Foncier.

• Le lien avec l’équipe Développement en région

-Centraliser, répartir et s’assurer de la bonne réponse aux sollicitations ponctuelles des chefs de projets en termes d’analyse des sites prospectés et de suivi ;

-Assurer le transfert du projet à la suite du passage favorable en Comité de Sélection ;

-Contribuer à constituer une stratégie d’ancrage locale forte au sein des territoires de son périmètre d’action, en lien étroit avec le Responsable Développement de la région concernée.

• La stratégie

-Apporter une vue d’ensemble et transverse pour maîtriser les différents domaines technique, légal et financier propres aux projets ;

-Gérer son périmètre avec une grande autonomie ;

-Soutenir le service Grands-Comptes dans le choix des partenaires et participer si besoin à l’élaboration de nouveaux partenariats ;

-Participer activement, à la définition de la stratégie de prospection (notamment les cibles foncières annuelles) ;

-Être le garant de l’image du Groupe auprès des partie-prenantes et diffuser l’éthique interne ;

-Connaître et pérenniser le lien avec les différents acteurs (services de l’Etat, syndicats, associations, riverains) et collectivités locales (élus et acteurs territoriaux des communes, EPCI, département, région…) ;

-Entretenir une veille concurrentielle, marché et règlementaire active et efficace.

• 2 à 3 ans d’expérience minimum en sécurisation foncière (secteur EnR ou immobilier) ;

• Diplômé Bac+2 à Bac+5 (ou à défaut justifier de plus de 10 ans d’expérience probante) ;

• Aptitudes clés pour réussir à ce poste : forte capacité d’autonomie, esprit d’initiative, rigueur relationnelle et opérationnelle

• Important sens du collectif impliquant un travail en synergie à la maille régionale et entre les services Foncier et Développement ;

• Déplacements très fréquents au niveau régional ;

• Déplacements mensuels au siège du Groupe à Marseille (a minima 2 jours par mois)