RESPONSABLE FONCIER REGION SUD-EST

Producteur français d’énergies renouvelables, Enoé développe, construit et exploite des centrales photovoltaïques partout en France.

Depuis sa création en 2019, l’entreprise connaît une croissance rapide : montée en puissance des projets, structuration des équipes, nouveaux métiers, nouvelles expertises… Aujourd’hui Enoé c’est :

-          170 collaborateurs basés à Marseille, Toulouse, Paris, Biarritz, Bordeaux, Le Mans, Lyon et Nantes

-          Plus de 1000 sites en exploitation sur la France entière

Nous maîtrisons toute la chaîne de valeur et proposons des solutions complètes autour :

-          Du solaire (au sol, sur toitures et ombrières),

-          De l’autoconsommation individuelle (ACI) pour les sites à forte consommation (industrie, logistique, foncières, multisites),

-          De projets hydrogène pour décarboner durablement les activités,

-          D’un agrivoltaïsme raisonné, pensé d’abord comme un projet agricole.

Rejoindre Enoé, c’est intégrer une entreprise à taille humaine, exercer aux côtés de professionnels engagés, participer à des projets concrets de transition énergétique et contribuer à un projet à fort impact environnemental et territorial.

Envie de donner du sens à ton parcours et de monter en compétences sur des sujets d’avenir ? Rejoins Enoé.

Le rôle du Responsable Foncier région Sud-Est est de mener les actions de prospection sur sa région et de superviser l’ensemble des actions nécessaires à l’identification et à la sécurisation des projets photovoltaïques jusqu’à l’obtention de leur passage validé en Comité de Sélection (CdS) puis de leur transfert à l’équipe Développement avec laquelle il agit en lien direct. Les projets concernés sont les centrales de type PV au sol (fixe ou tracker), agriPV ainsi que PV flottant. La Région Sud-Est intègre les régions administratives Auvergne Rhône-Alpes et Provence-Alpes-Côte d’Azur.

Dans ce cadre, vous aurez pour missions :

• La prospection Foncière des projets

  •  Analyser et prospecter les cibles et propriétaires/interlocuteurs conformément à la stratégie du groupe ;  

  • Élaborer des offres et négocier les promesses de bail/offres d’achat et sécuriser le foncier (particulier, industriel, communal…) ; 

  • Valider la pertinence de vos projets en vous appuyant sur les analyses liées à l’urbanisme, l’agronomie, l’environnement, à la viabilité économique du projet ;  

• Le pilotage d’activité et leur suivi

  • Préparer les revues d’activité et assurer le reporting régulier de l’activité de prospection foncière dans les outils de suivi de gestion de projets en place.

  • Contribuer à la définition des indicateurs du service Foncier et en assurer le suivi ;

  • Faire respecter les procédures QSE de la société, applicables au pôle Foncier.

• La stratégie

  • Contribuer à constituer une stratégie d’ancrage locale forte au sein des territoires de son périmètre d’action, en lien étroit avec le Responsable Développement de la région concernée.

  • Gérer son périmètre avec une grande autonomie ; 

  • Soutenir le service Grands-Comptes dans le choix des partenaires et participer si besoin à l’élaboration de nouveaux partenariats ; 

  • Participer activement, à la définition de la stratégie de prospection (notamment les cibles foncières annuelles) ; 

  • Être le garant de l’image du Groupe auprès des partie-prenantes et diffuser l’éthique interne ; 

  • Interagir avec les différents acteurs (services de l’Etat, syndicats, associations, riverains) et collectivités locales (élus et acteurs territoriaux des communes, EPCI, département, région…) ;  

  • Entretenir une veille concurrentielle, marché et règlementaire active et efficace.

• 2 à 3 ans d’expérience minimum en sécurisation foncière (solaire, éolien, méthanisation, hydrogène...) ;

• Diplômé Bac+2 à Bac+5 (ou à défaut justifier de plus de 10 ans d’expérience probante) ;

• Aptitudes clés pour réussir à ce poste : forte capacité d’autonomie, esprit d’initiative, rigueur relationnelle et opérationnelle

• Important sens du collectif impliquant un travail en synergie à la maille régionale et entre les services Foncier et Développement ;

• Déplacements très fréquents au niveau régional ;

• Déplacements mensuels au siège du Groupe à Marseille (a minima 2 jours par mois)