Responsable Développement RH - Paris

Talenteeds est un cabinet de recrutement international utilisant les outils digitaux pour fluidifier le recrutement de cadres en CDI. Talenteeds a grandi au rythme de ses ambitions. Nous travaillons avec les clients en Europe et Amérique du Nord qui nous ont confiance pour leur trouver les candidats qui leur permettront de faire la différence et à s’entourer de collaborateurs performants.

Envie d'en savoir ? Postulez ! Write your career stories with us and tell us your successful paths

https://www.talenteeds.com/

A propos de notre client
Notre client est proche de ses clients et collaborateurs.
Depuis toujours, il innove pour répondre aux défis croissants d'un secteur en pleine mutation, puissant et diversifié, avec une palette de métiers, de compétences, de savoir-être pour lesquels notre client accompagne ses collaborateurs pour les faire évoluer et révéler de nouveaux talents.

1. Élaboration et mise en œuvre de programmes de formation et de développement pour les employés de l'entreprise.
2. Élaboration et mise en œuvre de politiques et de procédures RH pour garantir la conformité aux lois et règlements en vigueur.
3. Évaluation des besoins en formation et en développement des employés pour garantir que les compétences et les connaissances de l'entreprise sont constamment mises à jour.
4. Coordination des activités de recrutement et de sélection pour garantir que les candidats possèdent les compétences nécessaires pour répondre aux besoins de l'entreprise.
5. Développement et mise en œuvre de programmes de gestion de la performance pour s'assurer que les employés atteignent les objectifs de l'entreprise et reçoivent une rétroaction régulière.
6. Participation aux projets de développement organisationnel pour garantir que les ressources humaines sont alignées sur les objectifs stratégiques de l'entreprise.

*** Notre processus de recrutement ***

Gain de temps: 

• Nous vous contacterons uniquement si votre profil répond aux besoins du poste à pourvoir (parcours, budget...). 
• Pas d´entretien pour un potentiel besoin dans un futur imprévisible.

1.Vous êtes sélectionné(e) ? Le process de recrutement est simplifié et digitalisé:

• zéro stress : pas de déplacement physique
• prise de rdv instantanée en ligne
• entretien et réponse à vos questions
• présentation de votre dossier avec votre accord écrit à nos clients sous 24h ouvré.
• suivi de votre dossier (entretien, refus par le client...)

2.Vous n'êtes pas sélectionné(e) par nos soins ?
Sans nouvelles de notre part au delà de 7 jours, nous vous encourageons à postuler sur d'autres offres ou en candidature spontanée.

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