Responsable Industrialisation (H/F)

MASSILLY SAFET EMBAMET APPARTIENT AU GROUPE MASSILLY ⚓

Née en 1911 en Bourgogne, l’histoire de Massilly est celle d‘une entreprise familiale devenue un acteur mondial de l’emballage métallique… sans jamais oublier ses valeurs.

En effet, si nous sommes convaincus des bienfaits du métal pour protéger les produits de nos clients comme la planète, nous sommes aussi convaincus que nos valeurs de proximité, de fiabilité et de respect de l’humain sont autant de forces pour assurer notre longévité et satisfaire nos clients.

Voilà pourquoi depuis plus de 100 ans, nous sommes animés par la passion du métal et un état d’esprit unique.

Groupe international : 2000 personnes ; 600M d'euros de CA

SAFET EMBAMET :

• Filiale du groupe Massilly

• Activité : entreprise industrielle spécialisée dans la fabrication d’emballages métalliques

• Effectif : 80

Rattaché(e) au Directeur de site, vous aurez pour mission de déployer une démarche de développement et d’innovation process, orientée excellence opérationnelle(d’AC) sur le site.

Activités principales : 

Développer les process de développement et d’industrialisation pour garantir la mise en marché de nos nouveaux produits dans le respect du cahier des charges « qualité, coût et délais »

- Optimiser et perfectionner, les méthodes de travail, de fabrication, les moyens techniques tels que les outils où les machine

- Analyser des données issues d’une Business Intelligence ou de fichiers bruts issus de l’ERP dans l’objectif d’améliorer les TRS des lignes de production

- Être garant du suivi de la démarche de mise en œuvre de l'amélioration continue (gestion des actions préventives, correctives, plan de progrès ...)

- Animer les groupes de travail, manager un ou des techniciens au quotidien

- Piloter la résolution de problèmes avec les équipes opérationnelles.

- Travailler de manière transversale avec les services.

Formation / Expérience :

Diplôme d’ingénieur en Génie Industriel (ou équivalent) avec une expérience de 5 ans

minimum, DUT ou BTS Génie mécanique et productique avec une expérience de 10 ans

minimum.

Savoir / savoir-être / savoir-faire  :

 Maîtrise des techniques mises en œuvre dans la fabrication des produits

- Aptitude à la gestion des ressources humaines et au management

- Esprit d’équipe, communication, écoute.

- Capacité à travailler en mode collaboratif

- Capacité à prendre du recul.

- Acteur de terrain pour conduire le changement.

- Organisé, rigoureux, méthodique, force de proposition

- Gestion de projet et structuration/ priorisation d’un pipeline projet (PLC, PMS ou Gates reviews)

- Budgets et calculs de ROI projets

- Pratique de l’Anglais

Rémunération & Avantages :

- Statut : cadre forfait 218 jours

- Salaire à négocier selon profil, RTT, prime d'intéressement le cas échéant.