RESPONSABLE DES MOYENS GÉNÉRAUX ET PATRIMOINE H/F

Acteur régional en Occitanie, l’Arseaa intervient auprès de 17000 personnes en situation de handicap, en risque d'exclusion, en situation de vulnérabilité…

Notre association forme aussi les futur·e·s professionnel·le·s de l'intervention sociale et les professionnel·le·s en exercice.

1700 co-élaborateurs-ices et 180 travailleurs-euses d’ESAT investi-e-s au sein de 11 pôles.

110 M€ de budget annuel mobilisé.

Rejoignez le Pôle Guidance Infantile

Le pôle Guidance infantile couvre le secteur III de Psychiatrie infanto-juvénile de la Haute Garonne (Toulouse et Est du 31)

MISSIONS PRINCIPALES

Sous l’autorité de la Directrice de Pôle et en collaboration avec la Direction Générale, le responsable moyens généraux et patrimoine :

• Manage les équipes et les activités des Services Généraux (4 personnes).

• Contribue aux choix stratégiques en matière de projets patrimoniaux et investissements.

• Assure le suivi de la sécurité des personnes et des bâtiments (règlementation des ERP).

• Gère le Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS) et le contrôle de la sécurité alimentaire.

• Pilote la mise en œuvre du Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels.

• Assure la qualité du bâti en intégrant les engagements de l’association en matière de développement durable.

• Supervise la gestion du parc de véhicules.

• Assure l’interface des ressources numériques en lien avec la DSI.

• Met en œuvre la politique achat en lien avec la RAF-RH et assure le lien avec les fournisseurs.

• Participe à des groupes de travail associatif concernant son périmètre d’intervention.

• Assure la gestion des partenaires auprès desquels il représente le pôle dans le cadre des projets qu’il pilote.

CONDITIONS ET LIEU D'EXERCICE

• Statut : Cadre Classe 2 niveau 2 (CCNT 66).

• Lieu d’exercice principal : Labège (31).

PRE-REQUIS TECHNIQUES

• Diplôme de niveau 6 - Moyens généraux, bâtiment, numérique ou équivalent.

• Expérience dans un poste similaire souhaitée.

COMPÉTENCES ET QUALITÉS

• Rigueur, organisation, sens des responsabilités.

• Capacité d’écoute de dialogue dans un management collaboratif.

• Maîtrise de l'environnement juridique des ERP et des enjeux de gestion du patrimoine.

• Maîtrise des concepts et des enjeux de développement durable dans toutes leurs composantes transport, énergie, bâtiments, aménagement des espaces…

• Appétence aux environnements digitaux et bonne agilité technologique.