Responsable M&A en entreprise

Cabinet de recrutement utilisant les outils digitaux pour fluidifier le recrutement de cadres en CDI, Talenteeds a grandi au rythme de ses ambitions. Nous travaillons avec les clients en Europe et Amérique du Nord qui nous ont confiance pour leur trouver les candidats qui leur permettront de faire la différence et à s’entourer de collaborateurs performants.

Envie d´en savoir ? Postulez ! Write your career stories with us and tell us your successful paths

A propos de notre client
Notre client est proche de ses clients et collaborateurs.
Depuis toujours, il innove pour répondre aux défis croissants d'un secteur en pleine mutation, puissant et diversifié, avec une plusieurs entités et une palette de métiers, de compétences, de savoir-être pour lesquels notre client accompagne ses collaborateurs pour les faire évoluer et révéler de nouveaux talents

- Élaborer des modèles financiers d´évaluation et des scénarios de cibles d’acquisition.
- Analyser les informations mises à disposition et identifiez les risquess pour la valorisation et la négociation.
- Préparer des notes de synthèse en identifiant les risques
- Coordonner les travaux de due diligence réalisés par les conseils externes.
- Collaborer avec les autres fonctions supports
-Suivi de la performance

• Un Diplôme d'une grande Ecole (Commerce, ingénieur) ou équivalent.

• Une expérience en M&A de 4 ans minimum (M&A Advisory, M et A Corporate ou Transaction Services....) hors stage et alternance

• De solides connaissances techniques (analyse financière, techniques de valorisation et restitution claire et précise).

*** Notre processus de recrutement ***

*Gain de temps: Nous vous contacterons uniquement si votre profil répond aux besoins du poste à pourvoir (parcours, budget...). Pas d´entretien pour un potentiel besoin dans un futur imprévisible.

1.Vous êtes sélectionné(e) ? Le process de recrutement est simplifié et digitalisé:

• zéro stress : pas de déplacement physique
• prise de rdv instantanée en ligne
• entretien et réponse à vos questions
• présentation de votre dossier avec votre accord écrit à nos clients sous 24h ouvré.
• suivi de votre dossier (entretien, refus par le client...)

2.Vous n´êtes pas sélectionné(e) par nos soins ?
Sans nouvelles de notre part au delà de 7 jours, nous vous encourageons à postuler sur d'autres offres ou en candidature spontanée.