Responsable Maintenance H/F

👋 Chez Record, les portes sont toujours ouvertes pour nos futur(e)s talents !

Vous nous connaissez peut-être sans le savoir. Nous nous sommes déjà rencontrés au moment de rentrer dans un centre commercial, à l’aéroport ou chez l’artisan près de chez vous. En quelques chiffres :
- N°1 français de la porte automatique (fabrication française, installation et maintenance),
- Plus de 50 ans d’existence en France,
- 750 collaborateurs, 19 agences sur tout le territoire national et 1 site de production.

Pourquoi intégrer Record Portes Automatiques ?
- Entreprise à taille humaine dans laquelle la solidarité et la convivialité sont des valeurs fortes,
- Pour avoir une organisation de travail qui favorise l’autonomie et la prise de responsabilités,
- Pour faire partie d’un groupe leader dans son domaine d’activité et en croissance permanente.

🎯 Rattaché(e) à la Direction Maintenance Régional d'Île-De-France, votre mission sera de garantir la satisfaction client sur votre secteur d’action (92 et Paris Sud) et d’améliorer de façon constante la rentabilité de l’entreprise par un développement maîtrisé de l’activité :

🔹Pilotage technique :

• Veiller au respect de la qualité et des délais des interventions de maintenance préventive et curative pour assurer la satisfaction client,

• Définir des plans d’actions visant à l’amélioration continue des processus de réparation et de maintenance,

• Apporter un support technique auprès des techniciens et des clients,

• Piloter l'activités de Visites d'Entretien et travaux à l’aide de Power BI,

• Gère les commandes de matériel.

🔹Développement commercial :

• Être force de proposition auprès des clients pour la vente de travaux de maintenance afin de garantir la fiabilité technique des installations, et le respect des normes en vigueur,

• Participer au développement commercial du parc maintenance de son périmètre en collaboration avec le Commercial Sédentaire.

🔹Management d’équipe :

• Encadrer et faire monter en compétences l'équipe de 10 techniciens,

• Gérer les absences, congés et astreintes,

• Réaliser les entretiens annuels et participer au recrutement,

• Accompagner les techniciens au quotidien, favoriser le partage des savoir-faire et cultiver une cohésion d’équipe,

• S'assurer du respect des procédures internes et des règles en matière de santé, sécurité et environnement.

⭐ Profitez de nombreux avantages : véhicule de fonction, téléphone et ordinateur, 13ème mois mensualisé, intéressement & participation, prime vacances, jours de RTT, titres restaurant, avantages CSE.

Rémunération fixe + variables entre 50 000 € et 53 000 € en fonction du profil et des compétences.

• Vous possédez une formation niveau Bac + 2 minimum dans un domaine technique, management ou commerce,

• Vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans en tant que manager dans la maintenance itinérante, idéalement dans le secteur de la fermeture/portes automatiques, voir secteur des ascenseurs, escaliers mécaniques, etc. ?

• Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de manager, votre sens du service client et sens de l'organisation ?

• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (ERP, Power BI, Excel) ?

• Vous possédez le Permis B ?

✔️ Alors vous êtes le candidat ou la candidate idéal(e) ! Postulez sans plus attendre !

⚡ Vous aurez un processus de recrutement en 3 étapes :
1/ Pré-qualification téléphonique si profil validé,
2/ Entretien manager,
3/ Proposition d'embauche.

👉 Tout candidat aura un retour de notre part.

#recordrecrute