Responsable maintenance plateau/pont f/h

L'Opéra national de Paris est un Etablissement Public Industriel et Commercial placé sous la tutelle du ministère de la Culture. Il regroupe le Palais Garnier, l'Opéra Bastille, l'Ecole de Danse de l'Opéra située à Nanterre et les Ateliers Berthier. Il emploie environ 1500 salariés en CDI qui relèvent du droit privé.

Chargé de missions de service public, l'Opéra national de Paris doit rendre accessibles au plus grand nombre les œuvres du patrimoine lyrique et chorégraphique, favoriser la création et la représentation d'œuvres contemporaines, tant à Paris qu'en province ou à l'étranger, contribuer à la formation et au perfectionnement des artistes et participer au développement de l'art lyrique et chorégraphique ainsi qu’au développement des métiers d’art en France.

L’Opéra national de Paris a obtenu les labels « égalité professionnelle entre les femmes et les hommes » et « diversité » et s’engage quotidiennement dans leur mise en œuvre. Nous considérerons donc toutes les candidatures et luttons contre toutes formes de discrimination.

Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux candidatures de personnes en situation de handicap.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nos avantages :

• Prime de fin d'année*

• Prise en charge des frais de transports publics à hauteur de 75%

• Télétravail possible*

• Accès aux restaurants d'entreprise pour tous les artistes et salariés de l'Opéra

• Protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)

• Calcul des congés plus favorable que la durée légale et compte épargne-temps

• Nombreux avantages du CSE

• Carte culture*

• Accès aux Générales des Ballets et Opéras*. La générale est la dernière répétition avant la première représentation d'un spectacle.

• Réductions dans les boutiques de l'Opéra et autres partenaires*

*Sous conditions et/ou selon critères d'éligibilité

En savoir plus sur l’Opéra national de Paris

Sous l’autorité de l’adjoint technique au chef de service :

-          Veiller au suivi de l’entretien et à la conformité des équipements affectés au service lumière Bastille.

-          Accompagner, conseiller et développer les compétences des équipes. Organiser et participer à la logistique de la maintenance préventive des projecteurs.

-          Assurer le relais d’information entre les personnels plateau/Pont et la hiérarchie.

-          Organiser et coordonner les activités des équipes affectées au chantiers dont il a la charge et mettre en place une dynamique de transferts des compétences.

-          Réaliser une veille sur le domaine d’expertise : s’informer, se mettre à jour…

-          Veiller au respect des dispositions conventionnelles, des délais, des normes de qualité et de sécurité.

-          Maîtriser les techniques propres à son expertise.

-          Organiser, superviser la maintenance complexe des projecteurs en interne.

-          Faire le lien avec les fournisseurs en lien avec la maintenance complexe des projecteurs, si besoins.

Sous l’autorité de l’adjoint technique au chef de service :

 -          Superviser la fiabilité des équipements électriques dans son périmètre.

-          Initier/Participer aux études techniques (implantation, modernisation des nouveaux équipements).

-          Participer à l’optimisation des moyens d’équipements des décors.

-          Participer/organiser les essais de nouveaux projecteurs et matériels.

-          Planifier et répartir les activités des équipes affectées au divers chantiers en lien avec l’adjoint technique.

-          Former à l’utilisation des équipements affectés au service lumière Bastille.

-          Participer aux projets liés à son activité.

SAVOIR

- Connaissance en technique lumière.

- Connaissance du spectacle vivant et des métiers de la lumière.

- Connaissance des obligations légales.

- Connaissance des évolutions constantes du matériel.

- Maîtrise des outils bureautiques courants.

- Connaissance de base d’au moins 1 langue étrangère.

- Connaissance des risques et des mesures de sécurité.

SAVOIR-FAIRE

- Connaissance de l’organisation de l’entreprise, de sa culture, de ses métiers et des usages établis

- Connaissance de la législation et des règles de sécurité de l’OnP

- Gestion du temps et des priorités

- Maîtrise des outils nécessaires à l’activité : base de données.

- Capacités d’organisation

- Capacité à reporter sur les sujets en lien avec son domaine.

SAVOIR ETRE

- Gestion du stress et capacités en prendre du recul

- Sens de l’écoute et diplomatie

- Leadership

- Sens du relationnel

- Rigueur

- Disponibilité et sens du service

- Autonomie et sens de l’initiative

- Adaptabilité

Compétences managériales :

1 - Responsabilité, leadership, courage Managérial :

• Culture de l'objectif et du résultat

• Responsabilité, fiabilité, exemplarité

• Force de conviction et de négociation

2 - Valorisation, transmission et développement des compétences :

• Capacité à développer les compétences de son équipe et transmettre les savoirs

• Capacité à déléguer et à faire confiance

3 - Coordination d'équipe et adaptabilité constante :

• Gestion et animation d'équipe

• Planification et organisation du travail

• Esprit d'équipe et collaboration

• Capacité à prendre en charge la sécurité du travail

• Capacité d'adaptation et de résilience

• Capacité d’analyse et résolution des problèmes

4 - Communication :

• Communication et relais de l'information / Bon relationnel

• Capacités d’écoute active et bienveillante

• Connaissance des instances représentatives du personnel

5 - Engagement aux valeurs et projet de l'Opéra national de Paris/ Loyauté

6 - Conduite du changement, culture de l'innovation, transversalité

• Savoir conduire du changement

• Favoriser l’innovation et la créativité

• Promouvoir la transversalité et ouverture