

Le Groupe SOFILEC a été créé en 1997 et compte aujourd’hui 280 collaborateurs répartis dans 3 filiales : LOC+ (loueur d’engins et matériels TP), APEX LOCATION (loueur de véhicules et utilitaires) et COVETECH (contrôle VGP et formation).
Fort de ses 25 années d’expérience, le Groupe SOFILEC est aujourd’hui un acteur incontournable de la location d’engins et de véhicules et dispose de 31 agences réparties sur tout l’arc méditerranéen.
Depuis plusieurs années, le Groupe a fait de ses engagements RSE un facteur clé de sa croissance et attache une importance primordiale aux enjeux sociaux, écologiques et éthiques de demain
Face à la digitalisation des processus commerciaux, l'intensification de la concurrence nationale et l'évolution des attentes clients, la fonction marketing doit maintenant produire de la croissance mesurable — leads qualifiés, ouvertures de comptes, notoriété activable. C'est exactement la mission de ce poste. Vous serez en charge de :
1) Stratégie et plan marketing
Bâtir et piloter le plan marketing annuel articulé aux objectifs CA du groupe
Définir le positionnement Sofilec sur les segments BtoB (artisans, PME, grands comptes BTP, espaces verts, énergie, industrie, collectivités)
Assurer la veille concurrentiel et identifier les leviers de différenciation face aux acteurs nationaux
Traduire l'analyse marché en axes d'action commercialement exploitables
Concevoir et déployer les campagnes publicitaires traditionnelles
Superviser la communication interne et assurer la cohérence interne/externe
2) Marketing digital et contenu
Gérer et animer les canaux digitaux : site web, Linkedin, newsletters, Google Business
Mettre en place et optimiser les campagnes d'acquisition :l SEA, SEO, email marketing
Produire ou superviser les contenus à valeur : fiches produits, cas clients, argumentaires commerciaux, vidéos
Assurer la cohérence de l'image de marque sur tous les supports
3) Evènementiel et conquête prospects
Organiser et coordonner la participation aux salons professionnelles BTP régionaux
Piloter les actions de marketing relationnel : évènement clients, portes ouvertes agences, webinaires
Collaborer avec les équipes commerciales pour générer des leads qualifiés et piloter les ouvertures de comptes par segment
Déployer un dispositif simple et opérationnel de mesure de la satisfaction client
4) Pilotage et reporting
Définir et suivre KPIS marketing : leads, taux de conversion, notoriété, satisfaction, ouvertures de comptes
Gérer le budget marketing et assurer le reporting mensuel auprès de la direction
Coordonner les prestataires externes : agences, freelances, médias
5) Management et collaboration
Management de la Responsable communication interne et externe
Collaboration proche avec la DSI concernant l'optimisation et l'utilisation des données
Formation :
Bac +4/5 en marketing, commerce ou école de commerce - spécialisation marketing
Formation complémentaire marketing digital / IA apprécié
Expérience :
5 ans minimum en marketing BtoB - environnement services, industrie ou location
Expérience PME/ETI indispensable (capacité à construire autant qu'à éxécuter)
Connaissance du secteur BTP ou de la location de matériel
Compétences techniques :
CRM : Salesforce, Hubspot ou équivalent
Marketing digital : SEO, SEA, analytics (GA4, Search Console), réseaux sociaux
Contenus : rédaction, brief créatif, PAO de base
Reporting : Excel, Power BI ou équivalent
Savoir être :
Goût du concret, mesure de l'impact, redevabilité sur les KPIS
Capacité à créer les process là ils n'existent pas encore
Collaboration naturelle avec les équipes commerciales
Intérêt réel pour le monde du BTP et de la construction
Valeur travail, esprit d'équipe, humilité, exigence et régularité dans l'action