Responsable Marque

Afrik Intérim HR services est un fournisseur de solutions de ressources humaines de premier ordre.

S’inscrivant dans une logique partenariale, d’amélioration continue et orienté vers la performance, Afrik Intérim HR Services vous accompagne dans la gestion de votre Capitale Humain de manière efficace et efficiente afin de garantir l’atteinte de vos objectifs de manière durable.

Fort d’une expérience de plus de 15 ans, nous travaillons au rapprochement des Hommes et des Entreprises, en RDC.

Nous recrutons un(e) Responsable Marque pour l'un de nos clients qui évolue dans l'hôtellerie et la restauration.

Description du poste :

Le Responsable Marque a pour mission de développer et de promouvoir la marque de notre client dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration. Il joue un rôle clé dans la stratégie marketing et la communication de l'entreprise, en assurant la cohérence et la visibilité de la marque sur tous les canaux de communication.

Mission :

Piloter la stratégie de marque et la direction artistique, garantissant une expérience client alignée sur son positionnement gastronomique haut de gamme.

Responsabilités :

Élaborer la stratégie d’identité et de positionnement visuel.

Concevoir les concepts artistiques pour la communication et les événements.

Superviser les mise en scènes(ambiance, tenues, menus, décors).

Coordonner les équipes créatives (graphiste, photographe, digital).

Garantir la cohérence entre communication, expérience client et image globale.

KPIs :

Cohérence visuelle et artistique perçue (feedback client).

Qualité et originalité des campagnes créatives.

Taux de satisfaction client sur l’ambiance et l’image.

Notoriété de la marque (mentions, tags, presse).

Profil recherché :

Nous recherchons un(e) Responsable Marque passionné(e) par l'univers de l'hôtellerie et de la restauration haut de gamme, doté(e) d'un esprit créatif et stratégique.

Formation et expérience :

• Diplôme en marketing, communication, design, ou domaine connexe.

• Expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration.

Compétences techniques :

• Maîtrise des outils de design graphique (Adobe Creative Suite, etc.).

• Connaissance approfondie des tendances et des meilleures pratiques en matière de branding et de communication visuelle.

• Excellente maîtrise des logiciels bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).

• Bonne connaissance de l'anglais requis.

Qualités personnelles :

• Créativité et sens artistique développé.

• Esprit d'analyse et de synthèse.

• Capacité à travailler en équipe et à coordonner des projets transversaux.

• Excellentes compétences en communication et en négociation.

• Rigueur, organisation et sens des détails.

• Disponibilité et réactivité.

Compétences critiques :

• Favoriser l'innovation : Imaginer et créer de nouvelles façons d’assurer le succès de l'organisation.

• Collaboration : Construire des partenariats et collaborer efficacement avec d'autres pour atteindre des objectifs communs.

• Aisance organisationnelle : Naviguer avec aisance à travers les dynamiques complexes liées aux politiques, aux processus et aux relations interpersonnelles au sein de l'organisation.

Compétences comportementales :

• Qualités organisationnelles.

• Qualités relationnelles.

• Discret.

• Capacité d’analyse.

• Réactivité.