Responsable Méthodes et Ordonnancement

Depuis 1933 et à seulement 30 minutes de Rodez, SICOB fabrique et pose des charpentes en bois, de la couverture et des murs en ossature bois.

Toujours à l’affût des évolutions du métier, nous nous sommes équipés des moyens de production de fermettes industrielles dès les années 60. Puis, nous avons développé la technique de la maison à ossature bois.

L’intégration au sein du Groupe FINADORM nous a permis d’augmenter la qualité de nos produits et services et de compléter notre offre en proposant à nos clients professionnels ou particuliers un large éventail de solutions en matière de toitures, de couvertures, d’étanchéité et de zinguerie, de la charpente à la couverture.

Aujourd’hui, nos bureaux d’études confectionnent des charpentes et des maisons bois conformément aux plans fournis par le client.

Visitez notre page carrière pour en découvrir plus : https://sicob.taleez.com

En tant que Responsable Méthode au sein de SICOB, vous jouerez un rôle clé dans la l’analyse, l’amélioration et l’optimisation des processus de fabrication sur notre site de production à Rieupeyroux.

Vos missions consisteront à:

LANCEMENT ET PLANIFICATION DES DIFFÉRENTES PRODUCTIONS 

• Élaborer les plannings de production et de livraison en tenant compte des capacités, des ressources, des délais et des contraintes de production. 

• Collaborer avec les équipes de production, de logistique et d’approvisionnement pour aligner les activités en fonction du planning. 

• Identifier les tâches prioritaires et ajuster les plannings en conséquence pour répondre aux exigences clients. 

• Suivre l’avancement des commandes par rapport aux planning initial et prendre des mesures correctives si nécessaires avec l’accord du directeur de site. 

• Informer les équipes des changements de plannings, des retards éventuels. 

• Analyser les écarts de temps potentiels entre le planning théorique et la réalité. 

• Identifier les causes et proposer des solutions d’amélioration 

• Établir une bonne communication et retranscrire les priorités de livraison aux différents services internes de la société et des clients. 

• Lancement des ordres de fabrication dans l’atelier. 

DÉFINITION DES ORDRES DE FABRICATION SUIVANT LE DÉPLOIEMENT DE L’ERP 

• Créer des données techniques dans l’ERP en collaboration avec le responsable : 

• Lier les nomenclatures 

• Créer des gammes 

• Lier les documents techniques 

• Attribuer des ressources telles que machines, personnel et outils 

• Assurer le suivi des ordres de fabrication et garantir un pointage correct. 

• S’assurer que la liste de consommation matière soit conforme dans les ordres de fabrication. 

DÉFINITION ET OPTIMISATION DES FLUX DE PRODUCTION 

• Définir en détail les processus de production existants pour identifier les opportunités d’amélioration. 

• Recueillir et analyser des données afin d’évaluer les performances actuelles. 

• Proposer des solutions innovantes pour résoudre les problèmes opérationnels identifiés. 

• Optimiser les méthodes de fabrication afin de réduire les coûts, les temps, les déchets. 

• Former les équipes aux nouvelles méthodes de travail et assurer un suivi pour garantir une adoption réussie des changements. 

• Définir des procédures standards afin de maintenir et d'accroître la performance de la production avec la participation des personnes qui effectuent la tâche. 

• Maintenir et mettre à jour les procédures. 

• Participer à l’élaboration et suivre des indicateurs de performances pour mesurer l'efficacité des nouveaux processus. 

GESTION DES STOCKS (ENTRÉE, SORTIE MATIÈRES) 

• Vérifier la conformité des entrées des matières premières préparées par le cariste en fonction des ordres de fabrication. 

• Vérifier la conformité des sorties des matières premières en fonction des ordres de fabrication 

• Vérifier la conformité des entrées des produits finis et semi-finis en fonction des ordres de fabrication. 

• Vérifier la conformité des sorties des produits finis et semi-finis en fonction des ordres de fabrication. 

AMÉLIORATION CONTINUE  

• Être force de proposition pour optimiser et améliorer les divers processus et organisation inhérente à ce poste.  

• Être force de proposition pour optimiser et améliorer l’organisation en amont et en aval ayant des impacts directs ou indirects sur le travail quotidien des équipes associées à ce poste. 

• Mettre en œuvre les actions d’améliorations validées, les critiquer opérationnellement (positivement et négativement) en faisant un retour d’expérience à son supérieur. 

• Participer à la conception et l’amélioration ergonomique des postes de travail pour améliorer le confort des collaborateurs et réduire les risques de blessures. 

• Proposer des améliorations d’ergonomie et de productivité des postes de travail, au 5S et aider à la mise en place d’une culture « Lean »;

CONTRÔLE DE LA CONFORMITÉ DES PROCESSUS DE PRODUCTION 

• Vérifier la conformité de l’application des processus qualité avec l’aide du service QSE 

• Remonter les non-conformités observées. 

• Auditer et contrôler le respect des processus. 

• Réaliser un contrôle dimensionnel des produits finis et semi-finis. 

PARTICIPATION AU DÉPLOIEMENT DE L’ERP 

• Être un des référents de l’ERP au sein de l’entreprise en suivant de près le déploiement opérationnel de l’ERP  

• Sensibilisation régulière du personnel de production sur la rigueur nécessaire à l’utilisation de l’ERP 

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un bon relationnel, avec un sens aigu du service et de la communication.

Idéalement issu du milieu de la construction bois, vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans dans le domaine des études et méthodes, ordonnancement ou en tant que conducteur de travaux.

Vous avez éventuellement une formation telle que:

• BTS SCBH

• BTS DRB

• BUT GMP

• Licence en ingénierie bois et production

• Licence ou DUT en production industrielle

Vous êtes autonome, proactif(ve) et force de proposition, avec une capacité à travailler en équipe et à animer des actions de sensibilisation.

Vous travaillerez dans un environnement de travail dynamique et collaboratif.

Vous aurez la possibilité de participer à des projets groupe innovants et à forte valeur ajoutée.