Responsable Offres Épargne & Solutions Collectives

Talenteeds collabore avec des clients en Europe et en Amérique du Nord en devenant leur partenaire de confiance dans le développement des talents essentiels, contribuant ainsi à la constitution d'équipes performantes.

Talenteeds utilise les outils numériques pour recruter et améliorer le développement des cadres et des experts.

Nous proposons une sélection rigoureuse de formations conçues pour renforcer vos compétences professionnelles et vous démarquer dans le marché du travail actuel, hautement concurrentiel.

Nous sommes convaincus que l'apprentissage continu est essentiel pour atteindre l'excellence professionnelle.

Rejoignez notre communauté

Nous accompagnons un groupe majeur du secteur financier et de la protection sociale dans le renforcement de son pôle développement produits.

Au sein d’une direction stratégique en charge de la conception et de l’évolution des offres, vous interviendrez sur une gamme de solutions d’épargne et de dispositifs collectifs destinés aux entreprises et à leurs collaborateurs.

Votre rôle s’inscrit dans une dynamique de développement, d’adaptation réglementaire permanente et de soutien aux réseaux de distribution.

Votre mission

En lien étroit avec les équipes commerciales, techniques et juridiques, vous contribuez à structurer, faire évoluer et valoriser des solutions d’épargne à destination du marché BtoB.

Vous analysez les évolutions réglementaires et fiscales afin d’anticiper leurs impacts sur les dispositifs existants et proposez les ajustements nécessaires. Vous participez à la conception de nouvelles offres adaptées aux transformations du marché et aux attentes des entreprises.

Vous jouez également un rôle clé dans l’accompagnement des réseaux : création de supports pédagogiques, animation de webinaires, diffusion d’argumentaires et mise en place d’actions d’animation commerciale.

En parallèle, vous suivez la performance des solutions via des indicateurs dédiés, contribuez aux reportings stratégiques et participez aux projets d’optimisation des outils digitaux liés à la souscription et au parcours client.

Vous êtes identifié(e) comme référent(e) interne sur les dispositifs d’épargne collective et intervenez auprès des directions partenaires pour présenter et promouvoir les évolutions de la gamme.

Profil recherché

Diplômé(e) d’une formation supérieure en finance, assurance ou gestion, vous justifiez d’une expérience confirmée dans l’univers de l’épargne salariale, de la retraite collective ou des solutions financières à destination des entreprises.

Vous maîtrisez l’environnement réglementaire et fiscal associé à ces dispositifs et comprenez les enjeux techniques, actuariels et économiques qui les sous-tendent.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’analyse, votre rigueur et votre aisance dans les environnements transverses. Votre posture allie expertise technique et sens du service aux partenaires internes.

Autonome, structuré(e) et force de proposition, vous appréciez les environnements exigeants où innovation et conformité doivent coexister.