Responsable Paie & Administration du Personnel H/F

FoxRH cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers des ressources humaines recrute pour son client, groupe reconnu dans le secteur de la restauration haut de gamme, son/sa Responsable Paie & Administration du Personnel afin d’accompagner sa croissance et de garantir la fiabilité de l’ensemble des processus paie et RH.

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans la sécurisation des pratiques sociales et la structuration du pôle RH.

Localisation : Asnières sur Seine

Rémunération : 50/55K€

Pilotage de la paie

• Superviser et fiabiliser l’ensemble du processus paie (environ 650 bulletins mensuels).

• Garantir la conformité légale, conventionnelle et fiscale des bulletins.

• Assurer une veille juridique et sociale et mettre en œuvre les évolutions réglementaires.

• Gérer la relation avec les prestataires externes et optimiser les outils et procédures.

• Gestion des déclarations sociales.

Administration du personnel

• Superviser la gestion des contrats, avenants, dossiers du personnel et affiliations (mutuelle, prévoyance).

• Suivre les absences, arrêts, accidents du travail et relations avec les organismes sociaux.

• Veiller au respect des obligations légales et des procédures internes.

Management & organisation

• Encadrer et accompagner un(e) Gestionnaire Paie & ADP.

• Structurer, formaliser et optimiser les processus internes.

• Formation des managers pour fiabiliser les données saisies.

• Accompagner les ouvertures de nouveaux établissements sur les volets paie et ADP.

• Participer aux projets RH transverses : SIRH, digitalisation, audit interne.

Conseil & reporting

• Être le référent paie/ADP auprès des opérationnels et de la direction.

• Produire des reportings sociaux et analyses ponctuelles.

• Conseiller la DRH et la Direction Générale sur les évolutions réglementaires et sociales.

• Formation supérieure en Ressources Humaines, Paie ou Droit Social.

• Expérience confirmée (5 ans minimum) sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-sites.

• Maîtrise complète du processus paie, des règles de paie et du droit social.

• Connaissance du secteur HCR (appréciée).

• Excellente maîtrise d’Excel et d’un logiciel de paie type Silae.

💡 Qualités attendues

Rigueur, fiabilité, sens de la confidentialité, capacité à fédérer, esprit d’analyse et goût pour les environnements dynamiques.

✅ Les + du poste

• Mutuelle prise en charge à 62 %

• Participation

• Remboursement 50 % transport / parking

• Réductions dans les établissements du groupe

Ce poste s’adresse à un(e) professionnel(le) souhaitant rejoindre un groupe ambitieux et en forte expansion, où les projets ne manquent pas et où la fonction RH est au cœur du développement.