Responsable Paie ADP RH

Cabinet de recrutement utilisant les outils digitaux pour fluidifier le recrutement de cadres en CDI, Talenteeds a grandi au rythme de ses ambitions. Nous travaillons avec les clients en Europe et Amérique du Nord qui nous ont confiance pour leur trouver les candidats qui leur permettront de faire la différence et à s’entourer de collaborateurs performants.

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https://www.talenteeds.com/

A propos de notre client
Notre client est proche de ses clients et collaborateurs.

Depuis toujours, il innove pour répondre aux défis croissants d'un secteur en pleine mutation, puissant et diversifié, avec une palette de métiers, de compétences, de savoir-être pour lesquels notre client accompagne ses collaborateurs pour les faire évoluer et révéler de nouveaux talents.

***Gérer la paie

• Maîtriser les outils permettant l'établissement de la paie (logiciel des contrats de travail, logiciel paie, logiciel gestion des temps, DSN)
• Préparer et contrôler la paie dans le respect des plannings
• Savoir expliquer le contenu d'un bulletin de salaire
• Etablir et remettre aux salariés les documents de fin de contrat
• Etablir les déclarations et le paiement des cotisations obligatoires mensuelles et annuelles (Médecine du travail, Déclarations des charges mensuelles, trimestrielles et annuelles…)

***Assurer le respect de la réglementation

• Contrôler la mise en place et la bonne application des règles légales et internes
• Analyser et alerter sur les dysfonctionnements

***Gérer administrativement le personnel :

• Garantir la conformité des contrats de travail et avenants rédigés par les Responsables
• Effectuer les démarches déclaratives lors de l'embauche d'un collaborateur auprès des organismes de protection sociale (Mutuelle, Prévoyance …).
• Etablir et transmettre les documents individuels aux salariés (attestation de salaires, attestation de travail…)
• Mettre à jour les registres obligatoires : Personnel et Accident du travail
• Informer, Orienter et conseillers les salariés sur des questions paie et administratives

*** Notre processus de recrutement ***

Gain de temps: Nous vous contacterons uniquement si votre profil répond aux besoins du poste à pourvoir (parcours, budget...). Pas d´entretien pour un potentiel besoin dans un futur imprévisible.

1.Vous êtes sélectionné(e) ? Le process de recrutement est simplifié et digitalisé:

• zéro stress : pas de déplacement physique
• prise de rdv instantanée en ligne
• entretien et réponse à vos questions
• présentation de votre dossier avec votre accord écrit à nos clients sous 24h ouvré.
• suivi de votre dossier (entretien, refus par le client...)

2.Vous n'êtes pas sélectionné(e) par nos soins ?

Sans nouvelles de notre part au delà de 7 jours, nous vous encourageons à postuler sur d'autres offres ou en candidature spontanée.

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