Responsable paie

Cabinet de recrutement utilisant les outils digitaux pour fluidifier le recrutement de cadres en CDI, Talenteeds a grandi au rythme de ses ambitions. Nous travaillons avec les clients en Europe et Amérique du Nord qui nous ont confiance pour leur trouver les candidats qui leur permettront de faire la différence et à s’entourer de collaborateurs performants.

Envie d'en savoir plus ? Postulez ! Write your career stories with us and tell us your successful paths

A propos de notre client
Notre client est proche de ses clients et collaborateurs.

Depuis toujours, il innove pour répondre aux défis croissants d'un secteur en pleine mutation, puissant et diversifié, avec une palette de métiers, de compétences, de savoir-être pour lesquels notre client accompagne ses collaborateurs pour les faire évoluer et révéler de nouveaux talents.

Vous encadrez une équipe pour:
• Traiter, saisir et contrôler les éléments variables de paie,
• Saisir et gérer des CP, des RTT, des arrêts maladies, des accidents de travail, des attestations de salaires, du traitement des IJSS,
• Gérer les soldes de tout compte,
• Déclarer des charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DADS, DADS-U),
• Paramétrer le logiciel paie en fonction de l'évolution de la législation,
• Effectuer le calcul et le versement de l'intéressement,
• Gérer les tickets restaurants,
• Rédiger des contrats de travail et des avenants,
• Gérer les affiliations et les radiations aux caisses de retraite et mutuelle,
• Gérer la prévoyance : adhésion, demande et suivi des remboursements,
• Conseiller et porter assistance aux salariés.

Cette liste n'est pas limitative.

Vous justifiez d´une première expérience à un poste similaire.
Votre rigueur, votre relationnel, votre adaptabilité et votre sens de la confidentialité seront autant d'atouts qui vous permettront de mener à bien vos missions.

*** Notre processus de recrutement ***

Gain de temps: Nous vous contacterons uniquement si votre profil répond aux besoins du poste à pourvoir (parcours, budget...). Pas d´entretien pour un potentiel besoin dans un futur imprévisible.

1.Vous êtes sélectionné(e) ? Le process de recrutement est simplifié et digitalisé:

• zéro stress : pas de déplacement physique
• prise de rdv instantanée en ligne
• entretien et réponse à vos questions
• présentation de votre dossier avec votre accord écrit à nos clients sous 24h ouvré.
• suivi de votre dossier (entretien, refus par le client...)

2.Vous n´êtes pas sélectionné(e) par nos soins ?

Sans nouvelles de notre part au delà de 7 jours, nous vous encourageons à postuler sur d´autres offres ou en candidature spontanée.