Responsable Paie et SIRH

FoxRH, cabinet de recrutement spécialisé en RH et paie, recrute pour son client un(e) Responsable Paie & SIRH.

Notre client est un groupe d’environ 3 000 collaborateurs, présent sur l’ensemble du territoire national, évoluant dans un environnement multi-activités (services, propreté, manutention spécialisée).

Dans un contexte de forte croissance et de structuration, l’entreprise souhaite renforcer et moderniser sa fonction paie, notamment à travers la mise en place d’un nouveau SIRH et l’optimisation de ses processus.

🎯 Vos missions

Rattaché(e) à la DRH, vous prenez la responsabilité de la fonction Paie & SIRH dans un environnement multi-filiales.

À ce titre, vos principales missions seront :

🔹 Pilotage de la paie

• Superviser la production d’environ 1 300 bulletins de paie

• Garantir la fiabilité, la conformité et le respect des délais

• Gérer des environnements complexes (multi-conventions collectives, transferts de personnel)

• Assurer un rôle de référent technique sur les sujets paie

🔹 Management & organisation

• Encadrer et animer l’équipe paie

• Structurer les process et améliorer les méthodes de travail

• Accompagner la montée en compétences des collaborateurs

🔹 SIRH & transformation

• Piloter la mise en place du SIRH (SILAE)

• Conduire le changement auprès des équipes

• Automatiser et fiabiliser les processus existants

• Harmoniser les pratiques entre les différentes entités

🔹 Reporting & pilotage

• Produire et analyser les KPI paie et masse salariale

• Réaliser des reportings réguliers dans un environnement client exigeant

• Participer à des instances de pilotage (type COPIL)

🔹 Interface & transversalité

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH

• Assurer la bonne circulation des données avec la comptabilité

• Répondre à des exigences élevées en matière de qualité et de process

👤 Profil recherché

🎓 Formation & expérience

• Formation supérieure en paie, RH ou gestion

• Expérience confirmée en management de la paie, idéalement en environnement multi-sites et multi-conventions

• Expérience significative en projet SIRH / implémentation d’outil

🛠 Compétences clés

• Expertise technique en paie

• Maîtrise des environnements complexes

• Capacité à structurer et fiabiliser des process

• Bonne maîtrise des outils SIRH

💡 Soft skills

• Leadership et sens du collectif

• Proactivité et capacité à être force de proposition

• Rigueur et sens du détail

• Excellentes capacités de communication

• Esprit terrain et opérationnel

• Capacité à accompagner le changement

⭐ Ce qui fera la différence

• Votre capacité à allier vision stratégique et implication opérationnelle

• Votre appétence pour les environnements en transformation

• Votre volonté de moderniser et structurer la fonction paie

💰 Conditions & avantages

• Rémunération : environ 65 K€

• 13ème mois

• Tickets restaurant

• Poste 100 % présentiel (pas de télétravail)