Responsable paie (H/F)

Quel cabinet allez-vous rejoindre ?
Intégrez un cabinet d’expertise comptable et de conseil haut de gamme, dont l’activité se concentre à 90 % sur la comptabilité et le conseil, avec une part d’audit à 10 %.
Vous y découvrirez une clientèle premium, porteuse de dossiers riches en accompagnement stratégique et en conseil personnalisé.

Installé dans le 8ᵉ arrondissement de Paris, à deux pas de la gare Saint-Lazare, le cabinet rassemble une équipe dynamique de 25 collaborateurs et offre un environnement de travail stimulant et humain. Vous serez encadré(e) par un expert-comptable présent sur site et une responsable de pôle situé sur le site du sud de la france, toujours disponible pour vous accompagner.

Pourquoi ce recrutement ?
Dans un contexte de croissance, le cabinet crée un nouveau poste au sein du pôle social.
Nous recherchons un(e) référent(e) paie pour assurer la gestion d’un portefeuille léger, stable et qualitatif, avec une forte dimension conseil. Ce poste, à forte autonomie, vous positionne comme un véritable appui stratégique sur site.

Ce que vous trouverez sur place :

• Un cadre de travail agréable, flexible et bienveillant

• Une culture d’entreprise orientée équilibre de vie et responsabilisation

• Une équipe soudée, des outils performants et une grande liberté dans l’organisation de votre quotidien

• L’appui constant d’un juriste social et d’une manager spécialisée à distance

Le poste :

Vous aurez pour mission de :

• Établir les paies et les déclarations sociales.

• Maintenir un contact régulier avec les clients en tant que point de suivi et d'assistance.

• Fournir des conseils en législation sociale courante (aides à l'embauche, rupture de contrat de travail, conventions collectives, etc.).

• Rédiger des contrats de travail standard et gérer les formalités d'embauche (DPAE, affiliations aux organismes).

• Promouvoir les services de l'entreprise et veiller à la satisfaction des clients.

• Participer à des missions d'audit social...

• Conseil Juridique

Vous gérerez un portefeuille d'environ 250 paies, ainsi que 20 à 30 dossiers, couvrant un large éventail de conventions collectives et de tailles d'entreprises.

Le logiciel de référence : Silae.

Rémunération et avantages :

• Rémunération compétitive : Entre 35 - 50 € bruts annuels

• Possibilité de télétravail : Juillet / Aout - Noël

• Pas de contrainte horaire

• Avantages internes (salle de sport prise en charge)

• Tickets Restaurants

• Mutuelle familiale

• Base horaire de 38,5 heures/semaine (strictement respectée)
  

Vous cherchez un poste à la fois technique, humain et valorisant ? Ce cabinet pourrait bien être votre prochain défi.

Contact :

LAYONE CONSEIL

JOYCE HOUSSOU – Chasseuse de Talents indépendante

www.layone-conseil.fr