Responsable paie ADP (H/F)

FoxRH cabinet de recrutement spécialisé en RH et paie recrute pour son client un.e Responsable paie.

Notre client est une organisation structurée, reconnue pour son rôle stratégique dans le développement et l’accompagnement d’acteurs économiques à dimension internationale.

Le poste

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous prenez la responsabilité du périmètre Paie & Administration du Personnel pour une population d’environ 850 collaborateurs.

Vous garantissez la fiabilité, la conformité et la sécurisation de l’ensemble des opérations paie et ADP, tout en accompagnant l’évolution des pratiques et des outils.

Vos responsabilités

1. Pilotage & management

• Encadrer et animer une équipe spécialisée (paie & ADP)

• Organiser l’activité, prioriser et optimiser la répartition des tâches

• Accompagner le développement des compétences et la professionnalisation de l’équipe

• Insuffler une culture d’amélioration continue

2. Supervision de la paie

• Piloter l’ensemble du cycle de paie dans un objectif de fiabilité et conformité

• Sécuriser les processus et garantir le respect des obligations légales

• Superviser les contrôles et intervenir sur les situations complexes

• Réaliser des analyses et simulations à la demande

3. Administration du personnel

• Superviser les processus liés au cycle de vie des collaborateurs

• Veiller à la bonne gestion des temps et des dispositifs associés (télétravail, cycles…)

• Garantir la qualité des données RH

4. Expertise & support

• Agir en référent(e) technique sur les sujets paie et réglementation sociale

• Accompagner les équipes RH, managers et collaborateurs

• Piloter les relations avec les organismes externes (dont audits et contrôles)

5. Amélioration continue & projets

• Identifier et déployer des optimisations de processus

• Contribuer aux projets de transformation RH (outils, organisation, digitalisation)

• Participer à l’évolution du SIRH

Profil recherché

• Formation supérieure en RH / Paie (Bac+4/5)

• Expérience significative en paie (minimum 8 ans), avec management ou coordination

• Excellente maîtrise des enjeux réglementaires et techniques de la paie

• Maîtrise du SIRH ADP Decidium obligatoire

• Appétence pour les environnements en évolution

Compétences clés :

• Leadership et sens du collectif

• Rigueur et fiabilité

• Capacité d’analyse et de structuration

• Pédagogie et posture de conseil

• Orientation amélioration continue

Conditions & avantages

• Rémunération attractive (fixe + variable)

• Organisation du travail flexible (télétravail possible)

• Package complet (RTT, mutuelle, titres restaurant, mobilité…)

• Environnement favorisant l’équilibre vie professionnelle / personnelle

• Perspectives d’évolution réelles